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우리은행 인적자원 [우리은행의 인사제도, 인력개발제도와 채용, 우리은행 인사관리의 문제점, 문제점에 대한 제안과 결론]
I. 서론
1. 효율적 인사관리
1.1.1 효율적 인사관리의 의의
효율적 인사관리의 의의
기업 가치 극대화
기업의
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Ⅶ. 여성가장실직(여성가장실업)의 극복 방안
Ⅷ. 향후 여성가장실직(여성가장실업)에 대한 과제
1. 여성가장취업 프로그램 운영
2. 공공근로사업 추진
3. 생활 안정 지원
4. 부천여성근로자복지센터 운영지원
Ⅸ. 결론
참고문헌
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2) 대학교육 구상 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 12
Ⅳ. 결론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 14
참고문헌 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 15
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제도 운영실태
2. 삼성전자의 대학생 인턴십
3. 로레알 코리아
4. 한국 P&G
Ⅴ.인턴제도의 활용전략
1.중소기업에게 우수 인력을 공급할수 있는 기회
2.청년 실업의 방지책
3.창업을 위한 준비단계 제공
Ⅵ.결론
참고문헌
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인력 활용도
2). 여성고용율의 생애주기별 패턴
4. 여성의 고용에 대한 입장
1). 정부
2). 기업
3). 여성
5. 여성의 경제활동참가율과 문제점
1). 낮은 고용 수준과 낮은 평균 임금
2). 가사 및 육아 등 노동시장의 높은 진입장벽
3). 성(性)별에
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