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방법
역할 연기법, 역할모델법, 감수성 훈련은 인간관계 기술을 개발하기 위한 방법
5. 교육프로그램 작성시 유의사항
목표를 가능한 한 적게 하는 것이 바람직 함
행동을 수량화 할 수 있는 용어로 기술
관찰 가능한 행동의 상황을 구체적
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. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인력 개발
2. 인력개발의 효과
3. 인력개발의 유형
4. 교육방법
5. 교육 프로그램 작성 시 유의사항
6. 교육 프로그램 평가
7. 승진관리
8. 인사이동 또는 전보
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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교육프로그램의 단계를 자세하고 깊게 공부할 수 있어서 좋았고 인력개발과 활용에 대해서 앞으로 더욱 공부를 더 자세히 해야겠다는 욕심과 생각도 들었다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 인력개발과 활용
2. 오인경·최정임 공저, 교육 프로그램 개발 방법
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교육적 지원을 뒷받침해야 한다고 마말했다. 또한 모 교수는 노인대학들도 경쟁사회에서 살아남기 위해서는 다양한 교육 프로그램의 개발과 함께 실천적이고 구체적인 교육방법을 제시해 문제중심, 현장중심, 참여학습으로생활에 연계가 될
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교육에 preceptor라는 용어가 사용되고 있음
인력개발 교육에 있어서는 학습자들이 교육내용에 적극적으로 대응할 수 있도록 자극하는 교육방법을 사용해야 하며, 학습방법은 교육목표와 부합되게 제동되어야 한다.
- 교육프로그램 계획서를
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