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전문지식 28,102건

인력개발 프로그램에 대해서 알아보았다. 먼저 교육훈련이란 업무를 수행하는데 필요한 지식과 기술을 습득하게 해서 직무활동을 잘할 수 있도록 하고 인격을 향상시키고 이론적인 면 또한 학습하게 하여 개인의 발전을 조장하는 것을 말한
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  • 등록일 2018.03.25
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간호학 개발 필요성 2. 노인전문간호사의 현황 3. 노인전문간호사의 특징 4. 노인전문간호사의 필요성 5. 노인전문간호인력의 교육내용 및 교육과정 1) 케어매니저 2) 치매간호사 프로그램 6. 노인전문간호사의 역할 1) 실무전문가로서
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  • 등록일 2007.10.05
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인력개발센터 \"직장인 스트레스 종합관리 프로그램\" http://blog.naver.com/gangnamx/120171096718 인용. 직장인 스트레스 관리 위한 ‘금연·절주 프로그램’ 운영 간호사 이직율(2012). 메디컬 투데이 (김선욱 기자) http://blog.naver.com/dbswl6161/60160365622 인용.
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  • 등록일 2014.04.27
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간호학대사전, 한국사전연구사) Ⅰ. 서론 ? 주제 선정 배경 ----------------------------------2 Ⅱ. 본론 ? 우리나라 노인보건복지사업-------------------------3 ? 일본 노인보건복지사업 ---------------------------8 ? 한국과 일본 노인보건복
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인력 개발 프로그램들 통하여 인력 유출을 막고 인력을 효율적으로 적재적소에 배치할 수 있도록 관리자 및 간호사들의 노력이 필요할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 1. 김근순 외(2012). 성인간호학Ⅰ. 수문사, pp 825~827. 2. 퍼시픽북스 학술편찬국(2012). N
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  • 등록일 2018.03.25
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논문 276건

개발을 위한 복지지원 방안, 한국청소년개발원 연구보고서,제 1권,1-149. 류연규,최현수 (2003).우리나라 아동빈곤율 수준과 변화경향;1982-2002년 도시근로자 가구를 중심으로, 한국아동복지학, 제16호,135-165. 박정옥 2003.결손가정아동의 자아존중
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  • 발행일 2012.03.18
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인력에 대한 재교육과 훈련이 필요한 상황이다. 이제 북한의 각 협동농장은 과거보다 더 많은 책임경영 권한을 부여받고 참여자들도 실적에 따라 소득을 분배받는 제도로 전환되고 있다는 점을 감안한다면 인력개발은 더욱 중요해졌다. 특히
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  • 발행일 2006.10.12
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개발센터별 교육훈련 수료 및 취업 현황 49 [표 3-7] 장애인직업능력개발센터 사업체 규모별 구직장애인의 취업현황 50 [표 3-8] 장애인직업능력개발센터 구인사업체 규모별 구인 수 현황 50 [표 3-9] 한국폴리텍대학 및 인력개발원 장애인
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  • 발행일 2009.10.20
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한다면 간호사들의 사직률도 더 낮아질 것이고 의료기관의 인력난도 자연히 해결되어갈 것이라고 생각한다. 4. 보완점 간호인력이 부족하여 인력난을 해소하겠다고 인력수를 늘린다고 해서 그 인력들이 중소의료기관이나 지방에 갈 것이라
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  • 발행일 2014.11.30
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인력개발기획관) 토론자 김 진 현 (인제대학교 보건행정학부 교수) 박 성 애 (서울대학교 간호대학 교수) 박 영 미 (한국여성단체 연합 공동대표) 배 정 미 (대한 YWCA 연합회 복지사업위원회 간사) 성 영 희 (병원간호사회 회장, 삼성의료원 간호
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  • 발행일 2014.04.10
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기업신용보고서 184건

(재)전남인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2025.07.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)전남인력개발원
  • 대표자 임봉진
  • 보고서타입 국문
(재)전남인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2025.07.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)전남인력개발원
  • 대표자 임봉진
  • 보고서타입 국문
(재)전남인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2025.07.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)전남인력개발원
  • 대표자 임봉진
  • 보고서타입 영문
(주)한국산업인력개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2025.07.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국산업인력개발
  • 대표자 김미말
  • 보고서타입 국문
(재)전남인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2025.07.30
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  • 기업명 (재)전남인력개발원
  • 대표자 임봉진
  • 보고서타입 영문

취업자료 607건

간호학과 임상간호전공에서 쌓은 전문 지식과 실무 경험을 바탕으로 임상 현장과 학계, 지역사회에서 다각적인 역할을 수행하며, 환자 중심 간호 실천과 국민 건강 증진에 지속적이고 실질적으로 기여하는 임상간호 전문가로 성장할 것을 굳
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
인력 관리 문제를 해결하기 위한 정책적 접근에 대해 공부함으로써, 향후 간호학 분야에서 연구뿐만 아니라 정책 개발과 실무 개선에도 기여하고자 하는 바입니다. 7. 석사박사 이후의 계획(박사진학,취업,유학 등) 석사 학위를 취득한 이후에
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  • 등록일 2025.07.14
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  • 직종구분 기타
간호학 발전에 기여할 계획입니다. 간호교육자로서 후학 양성에 힘쓰며, 현장 실무와 학문 연구를 접목한 교육 프로그램을 개발하여 간호 인력의 전문성 강화와 질적 향상에 기여하겠습니다. 또한, 보건의료 정책 연구와 자문 활동에 참여하
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  • 등록일 2025.05.18
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간호학의 다학제적 특성과 급변하는 의료 환경을 고려하여, 보건 정책 및 간호 관리 분야에서도 전문성을 키워나갈 것이다. 의료기관 내 간호 조직의 효율적인 운영과 간호 인력의 역량 강화를 위한 정책 개발에 참여함으로써 간호사의 근무
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  • 등록일 2025.07.22
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개발에 참여하며 간호학 발전에 기여하는 전문 연구자로 거듭나고자 합니다. 장기적으로는 간호 교육과 지도자로서 역할을 수행하고 싶습니다. 후배 간호사 양성과 의료 현장 인력의 질적 향상을 위해 교육 프로그램 개발과 멘토링 활동에
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  • 등록일 2025.07.22
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