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자기책임 하에서 학교, 학과와 직업을 선택하고 경력형성 기회를 갖도록 해야겠다.
2) 외환위기시 단기 실업대책으로 도입되었던 인턴제를 정규직 일자리로 연결되는 매개 체로 정착시켜야 함
청년층의 안정적 취업을 돕고 기업의 신규인력
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청년실업의 개념과 현황
(1) 청년실업의 개념
(2)청년실업의 현황
2. 청년실업의 발생 원인
(1) 노동 공급 측면
(2) 노동 수요 측면
1) 경기 영향에 따른 기업의 구조조정
2) 대기업 선호 현상
3. 대책
(1) 청년실업 해결을 위한 방향
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청년 실업대책」, 「청년 실업현황과 대책」
11. 근로복지공단
12. 노동부
< 인터넷 사이트 자료 >
1. http://www.naver.com
2. http://www.daum.net
3. http://www.nate.com
4. http://www.empas.com 1. 서 론
2. 실업(unemployment)의 개념 및 실업 유형
1) 실업(une
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인력들을 배출하는 등 사회 전반적인 틀 속에서 근본적인원인을 찾고 해결책을 모색하는 것이 바람직하리라 본다. 실업대책은 종합적이고 체계적으로 이루어져야 하며, 어려운 청년 실업문제 해결을 위해서는 다각도의 다양한 전략적인 입
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청년층의 취업능력 제고를 위한 학교와 노동시장의 연계강화 방안』, 한국직업능력개발원.
신영수 '최근 실업동향과 청년실업', 2006
이병희(2003),『청년층 노동시장 분석』, 한국노동연구원.
교육인적자원부ㆍ한국교육개발원, “교육통계연
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창업지원
5. 고용보험의 확충과 내실화 추진
6. 직업훈련의 확충 및 효율성제고
7. 일자리 창출지원사업의 적극추진
8. 실업통계의 인프라구축추진
9. 고용증대효과가 큰 서비스산업의 확충
10. 대학정규교육과정의 과감한 개편
Ⅵ. 결론
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인력난에 허덕이고 있다. 청년 구직자들의 막연한 대기업 선호현상 때문에 중소기업은 체험해 보지도 않은 체 구직대상에서 배재해 버리기 때문이다. 이를 해결하기 위해 공기업이나 공공기관 공개채용시, 중소기업 경력에 가산점을 부여함
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인력지원과 2002
CEO Information 제395호, 청년실업 증가의 문제점과 대응방안, 2003
통계청 http://www.nso.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/ 청년 실업의 원인과 해결방안
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 실업자의 개념 및 현황
2. 청년 실업이
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인턴취업 및 훈련계획에 대한 지원)
① 정부는 무역전문가 및 해외경영인력을 양성하고 신기술훈련을 위하여 해외에 청년미취업자를 인턴으로 취업하게 하거나 직업능력개발훈련계획을 수립시행하는
등 청년미취업자의 고용기회를 확대하
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개정조사 각 연도. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 청년실업문제의 거시적 원인
1. 투자 시계 단기화와 상시 구조조정에 따른 신규투자 감소
2. 산업구조의 변화
Ⅲ. 청년실업문제해결을 위한 정부 대책의 문제점
1. 인턴제도
2. 재교육 사업
3.
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