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인력교체기획보다는 인사이동이나 승진을 통한 인력기획이 이루어질 것이다. 인력기획
Ⅰ. 인력기획의 의의와 중요성
1. 인력기획의 개념과 중요성
2. 인력기획의 중요성
3. 인력기획의 종류
1) 조직계층에 따른 구분
2) 조직내, 외
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의의
Ⅲ. 지방교육자치의 기본원리
1. 지방분권의 원리
2. 주민참여의 원리
3. 일반행정으로부터의 분리?독립의 원리
4. 전문성의 원리
Ⅳ. 현행 지방교육자치제도의 현황
Ⅴ. 지방교육의 기능과 행정체제
1. 지방교육의 기능
2. 지방
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적은 개별 사업성격으로, 중앙인사기관 내에 내포시킬 정당성이 적다. 중앙인사기관
Ⅰ. 중앙인사기관의 의의
Ⅱ. 중앙인사기관의 성격
1. 독립성
2.집권성
3. 합의성
Ⅳ. 중앙인사기관의 기능
Ⅴ. 한국의 중앙인사기관
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의의있는 일일 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사이버 교육의 개념
Ⅲ. 정보기술과 교육의 패러다임 변화
Ⅳ. 사이버 교육의 현황
Ⅴ. 국내 사이버 교육 시장의 규모 및 전망
1. 시장의 구조
2. 서비스 제공방법
3. 교육용 컨텐츠 제작내용
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인력 양성
8) 창작활성화 및 지원 중시
기획력 부족, 기획인력 양성, 컨텐츠 개발능력 강화교육 및 사회적 여건 개선
문화산업 지원 현황<문화산업 연구>
1) 미국
영상, 음반, 애니메이션, 테마파크 등의 문화산업 21세기를 대비하여 1996년
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