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인부담 상한제 시행
- 정부와 기업의 건강보험 부담률 60%로 상향
2단계
- 건강보험 하위 30%까지 전액 무상의료
- 상병수당 도입
- 정부와 기업의 건강보험 부담률 70%로 상향
3단계
- 전 국민 무상의료 실현
참고문헌
1. 김관수(2005), 지식기반사
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임금 이상의 고소득을 벌며 최저임금의 적용을 받지 않고 기계에 의한 대체율이 적은 전문직 종사자와의 소득 격차 및 양극화를 극대화할 수 있는 것이다.
위의 논의를 보다 간단히 정리하자면 최저임금은 시장을 교란하고 기술발전 등의 외
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영수증을 작성하여 지불하도록 되어 있다. 일정량의 비치량에서 부족되는 것은 룸 메이드가 보충하는데, 차질이 없도록 적정량의 보유 및 공급을 해야 되며 이를 위하여 수시로 재고 파악을 하고 일일 판매일보 및 입출고 대장을 관리하여야
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임금 및 각종 처우에서 차별을 받고, 항상 고용불안에 시달려야 했다. 공공부문 외에도 이와 같은 부당한 대우에 피눈물을 흘려야하는 비정규노동자들이 전체임금노동자의 약 55%를 차지하고 있는 현 시점에서 정부가 공공부문 비정규직에 대
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임금으로 작용하는 경우
3. 장시간 노동
4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자
5. 만연한 불법파견
6. 노동3권의 박탈
7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정
Ⅳ. 공공부문비정규직의 사례
1. 민원도우미-병무청
1) 비정규직 활용 배경 및
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고연령자층 진입
Ⅲ. 고령화 시대의 노동복지정책
1. 노동력 공급 둔화 및 고령화
2. 고령사회형 노동복지정책 제시
Ⅳ. 고령화 시대의 새로운 복지개념
1. 고령사회를 대비한 복지정책
2. 새로운 복지개념 도입
Ⅵ. 결론
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임금화
4. 조선산업의 향후전망
4.1 OECD 및 주요국의 조선수요전망
4.2 JAMRI의 선박 건조량 전망
4.3 향후 중국과의 경쟁 전망
4.4 조선업계의 향후 부정적 이슈전망
4.5 조선업 황 전망 업데이트
4.6 종합적 전망
5.
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임금(1991-2000)
[그림 Ⅲ-2]중국 도시주민 1인당 연간 가처분소득
결 론
Ⅳ. 향후 전망 및 정책 방향
1. 중국 관광 산업의 문제점
2. 중장기 전망
3. 중국관광산업 발전을 위한 정책
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