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의 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.
-우리나라 성인 장애인분들의 취업률은 약 35%로 알려져 있다. 많은 장애인분들이 실업자 상태이기 때문에 빈곤상태에서 자유롭지 못한바, 장애인분들만 일할 수 있는 장애인 특화 일자리를 만들어서
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인을 만나 결혼을 하고 싶어도 결혼을 하지 못하는 이유 중 하나는 바로 직장이 없기 때문이다. 결혼을 하면 자녀가 생기게 되고, 그만큼 결혼생활을 유지하는데 있어 더 많은 돈이 필요한 것이다. 그러나 한국사회 장애인분들은 장애로 인해
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는 장애인분들을 채용하는 사업장에 대해 인건비를 지원(고용지원금)하고 있지만 인건비 지원에 기한이 있고, 인건비 지원금 자체도 최대 90만원에 머물고 있다는 점이 문제라는 생각이 들었다. 중증 장애인의 경우 장애로 인해 근로능력이
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해야
사실 장애인분들이 장애로 인하여 일상생활을 하지 못하는 경우가 많다. 그러나 일상적 직장생활이나 학교생활을 하고 싶어도 사회적 편견으로 인하여 이를 포기하는 경우도 적지 않은 바, 법적 제도적으로 장애인에 대한 사회적 참여
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지되었다 할지라도 많은 장애인분들이 코로나 팬더믹 사태로 인한 사회적 거리두기로 장애인복지 시설을 제대로 이용하지도 못하고 있다. 또한 많은 요양보호사들이 코로나 바이러스 감염을 우려한 나머지 사직을 하고 있고, 장애인복지기
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해 장애인분들의 어려움을 직접 목격하며 돕고 싶다는 마음이 생겼습니다. 사회복지와 재활 관련 공부와 봉사활동을 통해 전문성을 키우며 현장 경험을 쌓았습니다. 이 과정에서 대상자의 작은 성취에도 큰 보람을 느끼며 직무에 대한 확신
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사가 되기 위해 노력하겠습니다.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
Q1. 생활재활교사 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
장애인 가족과의 경험을 통해 장애인분들의 삶에 깊은 관심을 갖게 되었습니다. 이 경험을 바탕으로 전문적인 지식과 기술
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인분들의 일상을 지원하기 위해서는 체계적으로 업무를 수행하고, 개별적인 요구 사항을 철저히 관리하는 것이 필요합니다. 저는 이러한 역량을 활용하여 장애인분들이 보다 편안하고 안정적인 환경에서 생활할 수 있도록 지원하겠습니다.
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인분들의 자립생활 훈련 프로그램을 운영하며 개인별 맞춤형 서비스 제공 능력을 배양했습니다. 직접 장애인분들을 상담하고 요구사항을 파악하여 필요한 도움을 제공했습니다. 또한 비장애인 대상 장애인식 개선 교육을 진행하기도 했습니
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인분들에 대하여 많은 것을 알게 되었다는 것을 믿으며, 제가 스스로 바리스타 교육을 받아서 자격증을 소지한 후 장애인분들을 대상으로 바리스타 교육을 할 것입니다. 입사 10년 차에는 안산시에 제안서를 넣어 안산시상록장애인복지관의
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