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인사행정 업무의 전담조직화가 필요한가?
- 전담조직은 그 유형이 독립합의형이 좋은가? 비독립단독형이 좋은가?
- 미국과 같은 2원화 조직은 우리 실정에 적합한가?
- 중앙인사기관의 독립성 여부는?
Ⅲ. 결론
이상으로 중앙인사위원회를 중
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왕사
이웅희 (2000). 중앙인사위원회의 효과적 운영방안에 관한 연구 . 서울: 연세대학교 대학원 석사학위 논문
정길호 (1998). \"중앙인사행정기관의 집권화와 분권화에 관한 실증적 연구,\" 한국행정학회 1998년 동계 학술대회 발표논문집, 502-526
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인사행정」,통권9호,
중앙인사위원회.
김종문,(1994), 한국의 인사행정의 발전방향,「고시계사」,제39권 제8호.
김판석,(2002), 한국인사행정의 발전방향:전환기의 담론, 「한국행정연구」, 제11권제1호
서원석, (2002),한국 중앙인사행정기관의 발
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한국의 중앙인사기관
정부수립 이후
많은 개혁과정 거침
중앙인사위원회
최초 단일인사업무 담당기관
한국인사행정의 발전
정부인적자원관리 수준 Upgrade
But! 최근 실용정부의
‘작은 정부’구현 취지아래
행정안전부로 통
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인사행정기관
경찰인사행정기관이란 경찰의 인사행정을 전문적으로 관장하는 기관을 말한다. 경찰인사행정기관으로 경찰청 경무기획국, 지방경찰청 경무부(과), 경찰서 경무과, 경찰위원회, 경찰공무원인사위원회, 승진심사위원회, 경찰공
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인사기관을 두지 않고 총무과나 행정지원과에서 인사업무를 담당하고 있기 때문에, 인사행정의 전문화를 기하기 어렵다 Ⅰ. 중앙 인사기관
(1) 중앙 인사기관의 개념
(2) 현재의 중앙인사기관
(3) 행정자치부
(4) 중앙인사위원회
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인사기관을 두지 않고 총무과나 행정지원과에서 인사업무를 담당하고 있기 때문에, 인사행정의 전문화를 기하기 어렵다 Ⅰ. 중앙 인사기관
(1) 중앙 인사기관의 개념
(2) 현재의 중앙인사기관
(3) 행정자치부
(4) 중앙인사위원회
(5) 중앙
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평가자가 되는 만큼 직원 각자가 공정한 평가자가 되어야 소기의 목적을 달성할 수 있기 때문에 직원들에 대한 평가교육을 꾸준히 실시해 나아가야 한다.
- 자료 출처 -
코트라 홈페이지 (http://www.kotra.or.kr)
중앙인사위원회 홈페이지 (http://www.
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한국 인사행정의 역사적 전개과정
이승만 정부
- 인사행정기관의 이원화
- 고시위원회(대통령직속) / 총무처(국무총리직속)
- 정책수립과 집행의 비통일성
- 1955년 인사기능 축소 및 서무기능화
: 국무총리제 폐지, 인사행정의
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행정자치부(1998)
작은정부 지향→총무처와 내무부 통합
현행의 중앙 인사행정기관
중앙인사위원회
인사행정에 대한 기본정책/개혁 수립
고위직 공무원의 인사 심사
개방형 직위제 운영
인사에 대한 감사기능
행정자치부
종속단독형
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