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자의에 의한 평가를 최소화시킬 수 있다. 7. 피고과자의 고과 참여 예컨대, MBO와 같이 피고과자가 고과과정에 참여하면 수용성이 보다 높아질 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 인사고과의 구성요건 Ⅲ. 인사고과의 성공적인 운영방안
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  • 등록일 2009.04.26
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효율적인 관리를 행할 수 있기 때문이다. 1. 인사고과의 구성요건과 개선방향 2. 인사고과의 타당성 3. 인사고과의 방법 4. 올바른 평가제도 (올바른 인사고과의 방향) 5. 인사고과의 새로운 경향 6. 인사고과의 오류와 개선방안
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  • 등록일 2009.05.04
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인사고과 1. 인사고과의 정의 2. 인사고과의 목적 3. 인사고과의 분류 4. 인사고과의 오류 5. 인사고과관의 변화 제 2절 다면평가제 1. 다면평가제의 의의 2. 다면평가제의 도입목적 3. 다면평가제의 성공요건 4. 다면평가제의
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  • 등록일 2007.11.18
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방안 1. 오류의 불가피성 평가자의 인식ㆍ훈련부족, 평가프로그램의 내재적 한계, 주관성 의존도, 환경의 불확실성 등으로 완벽한 평가시스템을 구축하는데는 현실적인 한계가 노정 2.오류의 유형 평가자의 주관에서 비롯되는 오류 - 관대화
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  • 등록일 2012.12.03
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인사제도 운영원칙 Ⅱ. 인사고과 ⅰ. SK Telecom의 EMD 평가제도 ⅱ. EMD의 프로그램 ⅲ. JEMD 평가제도 ⅳ. 평가의 활용 ⅴ. 평가의 특징 ⅵ. 인사고과의 문제점 ⅶ. 인사고과의 개선방안 Ⅲ. 개발관리 ⅰ. SUPEX 란? ⅱ. 컴피턴
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  • 등록일 2006.12.02
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논문 513건

인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 국민은행은 그동안 인사 부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 전통적인 인사고과가 발전해 왔다. 그러나, 국제화, 경쟁적 노동시장 및 제품시
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  • 발행일 2004.11.30
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위한 데이터마이닝. 1. 데이터마이닝의 개념과 특징 2. 데이터마이닝 프로세스 3. 연관규칙분석 4. 로지스틱 회귀분석(logistic regression) 9강 CRM을 위한 데이터마이닝2 1. 군집분석 2. 의사결정나무 3. 인공신경망 4. 모형의 평가 10강. CRM
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  • 발행일 2015.10.14
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인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322 서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원 석사학위 논문 하나금융경영연구소 http://www.han
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  • 발행일 2008.08.15
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방안 연구”, 한국농촌경제연구원, 2000 [15] 황의식, “도매시장 거래제도 개선과 산지의 대응방안”, 식품유통연구, 한국식품유통학회 2005 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법 및 구성 Ⅱ. 농산물 유통에 관한 이론적
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  • 발행일 2009.11.05
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2. 공직윤리의 중요성 Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점 1. 공직윤리 부패의 개념 2. 부패의 유형 3. 공직윤리 부패의 요인 IV. 공직윤리의 개선방안 1. 공직자의 가치관 확립 2. 행정환경과 제도의 개선 V. 결 론 참고문헌
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  • 발행일 2010.10.28
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취업자료 1,003건

방안은? 35 태양광 발전 원리는 무엇인가요? 36 당장 1억이 생긴다면 하고 싶은 것은 무엇인가요? 37 앞으로 어떻게 회사를 키워나갈 것인가? 38 신재생 에너지 관련 자격증은 어떤 것이 있나요? 39 재택근무 문제점과 개선방안에 대해 말해보세요
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  • 등록일 2023.02.07
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  • 직종구분 기타
위한 필수 조건입니다. Q10. 유한양행 인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요? 법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
방안을 제안하겠습니다. 또한, 팀워크와 소통을 강화해 긍정적 조직문화를 조성하며, 안전과 품질 향상에 꾸준히 기여할 것입니다. 이를 통해 회사의 발전과 국민 신뢰 확보에 실질적 도움이 되고자 합니다. 1, 60선 2. 합격답안 제공
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
개선과 효율화에도 주력합니다. 협업과 커뮤니케이션을 강화하여 조직 내에서의 원활한 업무 수행과 팀원들의 역량 개발에 기여합니다. 개인적인 역량 강화를 위해 지속적인 학습과 발전을 추구하고, 전문적인 역량을 향상시키기 위한 교육
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  • 등록일 2023.07.06
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위한 방안은 무엇일까요? Q18. 보건학 연구나 실무에서 팀워크의 중요성은 무엇인가요? Q19. 팀에서 발생할 수 있는 갈등을 어떻게 해결할 것인가요? Q20. 보건학자로서 사회적 책임은 무엇이라고 생각하나요? Q21. 보건학에서 윤리적인
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  • 등록일 2025.03.07
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