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전문지식 14,266건

관계자는 전했다. 이날 행사에 직원들과 자리를 같이한 정경득 은행장은, \"직원 여러분의 노력이 있었기에 상반기 최대의 경영성과를 이뤄낼 수 있었다\" 고 임직원들의 노고를 치하하며, \"아무쪼록 그 동안의 피로와 스트레스를 한 잔의 맥
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인사기관에서 정한 인사정책을 세부적으로 집행한다. 둘째, 소속기관의 행정책임자에 인사행정에 대한 참모로서의 역할을 수행한다. 셋째, 소속기관의 인사행정계획을 수립하고 집행한다. Ⅰ. 인사관계법령 1. 인사관계법령의 의의 2
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  • 등록일 2007.03.23
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인사·조직관리지침 - 인사법령연혁집 : 시험편 - 인사법령연혁집 : 임용편 - 인사관계법령 심의업무 처리지침 - 인사담당공무원의 인사혁신역량강화 지침 - 장애인공무원 인사관리지침 - 장관정책보좌관제도 운영지침 (2006.6.15) - 참여정부 출
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  • 등록일 2009.12.09
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인사운영의 융통성을 강조하는 접근, 국민대표성을 강조하는 접근, 참여관리를 강조하는 접근방법 등이 서로 각축하므로 이런 접근방법들의 관계를 조정하는 것은 인사행정의 중요임무이다(오석홍, 2000: 62). Ⅸ. 결론 공식적인 기구를 들러
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  • 등록일 2013.08.14
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관계자 Ⅳ. 기업유지의 방침 1. 참여의 원칙을 준수하는 것이 바람직하다 2. 보다 적극적인 관점에서 인적자원의 활성화를 지향해야 한다 3. 안전보건관리는 적극적인 예방차원에서 접근할 필요가 있다 4. 인사관계관리는 의사소통을 증
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논문 73건

인사고과 3 .887 조절변수 협력적 노사관계 8 .909 종속변수 조직몰입 5 .943 제 4 절 타당도 분석 신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것을 실제로 측정하고 있는
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  • 발행일 2010.03.01
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인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337. 김용민박기성 (2001), “불확실성, 인적자원관리, 다능화와 기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구
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  • 발행일 2008.11.11
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인사청문회를 거치도록 한 이 사건 조례안의 관계 규정은 비록 원고가 인사청문회를 실시하고 제시한 피고의 후보자들에 대한 의견에 기속되는 것은 아니라고 하더라도 /위 사장과 위 각 원장에 대한 행정적 감독책임을 궁극적으로 원고가
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  • 발행일 2008.02.29
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관계를 위한 노력에 형태를 묻는 질문에 ‘먼저 인사하기’(36%)가 가장 많었으며, 이는 단지 먼저 인사하는 것도 친분관계를 형성하고 유지하는데 좋은 방법이 될 수 있음을 나타낸다. 또한 대학 친구랑 친해진 계기를 묻는 질문에 38%의 응답
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  • 발행일 2009.01.31
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관계없이 독립적 평가 (다) 평가자는 평가오류가 발생하지 않도록 주의하여 평가 (라) 해당 평가기간내의 능력·태도요소만을 대상으로 하며, 해당 평가기간 이외의 사항들이 평가에 반영되지 않도록 주의한다. 2) 평가자 훈련 (가) 인사평가제
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  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 766건

할 필수적인 역량 시험이라고 생각합니다. 노무사 자격증을 획득하여 실무와 이론이 겸비한 한화의 인사담당자가 되겠습니다. 둘째, 한화의 인사관계 경쟁력을 국내뿐 아니라 세계최고의 경쟁력을 갖도록 노력하겠습니다. 세계의 인사관계
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  • 등록일 2010.11.04
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  • 직종구분 일반사무직
관계를 통하여“ 인사/총무업무는 직원분들의 다양한 수요를 충족시키기 위해서 여러 성향을 파악하는 것이 무엇보다 중요한 직군이라 생각합니다. 대학시절 축구, 농구동아리 활동과 봉사활동1365,VMS를 통해 틈틈이 봉사활동을 했었던 경험
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  • 등록일 2021.01.08
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  • 직종구분 일반사무직
인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는 방법들에 대해서
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  • 등록일 2024.06.06
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  • 직종구분 일반사무직
성실하게 하자'… 2. 성격의 장단점 저는 늘 나보다 남을 먼저 생각하는 배려심과 긍정적인… 3. 지원동기 인사총무부서의 업무는 원만한 대인관계와 감성적… 4. 입사 후 포부 저의 포부는 매일 발전하는 사람이 되는 것입니다…
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  • 등록일 2013.11.15
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  • 직종구분 전문직
인사 업무에 어떻게 도움이 되나요? 데이터 분석을 통해 직원 이직률, 성과 패턴, 교육 효과 등을 파악할 수 있어 전략적 인사 의사결정이 가능해집니다. 저는 HRIS 시스템과 엑셀 등 도구를 활용해 데이터를 체계적으로 분석하고 인사이트를
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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