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소니의 혁신가들을 육성, 개발하는 Sony University)
- 소니의 핵심인력
소니 유니버시티(Sony University)에서 경영자 교육
- Sony University
핵심인력 육성 성과와 연계, 결과 반드시 측정
환경, 균형, 만족감, 유연한 업무조정이 중요하다
연공
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소니는 왜 삼성전자와 손을 잡았나, 원앤원북스
김지영 외 2명(2008) : 소니코리아, 한국인터넷전문가협회
아사쿠라 레이지 저, 신동기 역(2000) : 소니의 야망, 바다출판사
임광주(2003) : 소니(Sony)코리아의 성과관리와 업적평가제도, 한국인사관
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소니의 생산운영전략 분석, 서울대학교
임외석(2007), 소니 창업자 성전소부의 기업가정신과 글로벌전략, 한국경영사학회
임광주(2003), 소니(Sony)코리아의 성과관리와 업적평가제도, 한국인사관리협회
장세진(2008), 삼성과 소니, 살림Biz
황인학(
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2. 최근 국내 M&A 목적별 사례
Ⅷ. 기업 인사시스템 사례
1. 현대
1) 인재상
2) 복지제도
3) 인재육성
2. 제일 제당
1) 인사관리의 기본방향
2) 보상체계
3) 성과 관리 시스템
4) 기업문화
참고문헌
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소니 (글로벌 패권을 위한 두 전자거인의 격돌에 관한 인사이드 스토리)
SONY VS. SAMSUNG 지은이: 장세진 출판사 :살림Biz
-2)
삼성 vs 소니 (영원한 동지이자 적인 두 라이벌) 지은이: 김병욱 출판사: 서울미디어
-3)
세계 500대 초일류기업의 관리 기
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