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소니의 혁신가들을 육성, 개발하는 Sony University) - 소니의 핵심인력 소니 유니버시티(Sony University)에서 경영자 교육 - Sony University 핵심인력 육성 성과와 연계, 결과 반드시 측정 환경, 균형, 만족감, 유연한 업무조정이 중요하다 연공
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  • 등록일 2006.07.11
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소니는 왜 삼성전자와 손을 잡았나, 원앤원북스 김지영 외 2명(2008) : 소니코리아, 한국인터넷전문가협회 아사쿠라 레이지 저, 신동기 역(2000) : 소니의 야망, 바다출판사 임광주(2003) : 소니(Sony)코리아의 성과관리와 업적평가제도, 한국인사관
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  • 등록일 2013.08.14
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소니의 생산운영전략 분석, 서울대학교 임외석(2007), 소니 창업자 성전소부의 기업가정신과 글로벌전략, 한국경영사학회 임광주(2003), 소니(Sony)코리아의 성과관리와 업적평가제도, 한국인사관리협회 장세진(2008), 삼성과 소니, 살림Biz 황인학(
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  • 등록일 2013.07.31
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 2. 최근 국내 M&A 목적별 사례 Ⅷ. 기업 인사시스템 사례  1. 현대   1) 인재상   2) 복지제도   3) 인재육성  2. 제일 제당   1) 인사관리의 기본방향   2) 보상체계   3) 성과 관리 시스템   4) 기업문화 참고문헌
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  • 등록일 2015.07.02
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소니 (글로벌 패권을 위한 두 전자거인의 격돌에 관한 인사이드 스토리) SONY VS. SAMSUNG 지은이: 장세진 출판사 :살림Biz -2) 삼성 vs 소니 (영원한 동지이자 적인 두 라이벌) 지은이: 김병욱 출판사: 서울미디어 -3) 세계 500대 초일류기업의 관리 기
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  • 등록일 2011.12.19
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논문 60건

관리하는 체제로 전환되었고, 이와 관련된 ‘전력연구원 운영규정’이 1995년 5월 24일 제정됨에 따라 연구직 인사관리 규범이 이중적으로 관리되어 규정 운용상의 혼란이 야기되었다. 최근의 연구직 인사관리는 ‘전문직, 연구직 및 전산원
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  • 발행일 2008.02.10
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인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337. 김용민박기성 (2001), “불
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  • 발행일 2008.11.11
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관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다. 공무원의 최대관심사는 역시 승진이다. 승진이야말로 조직구성원의 동기부여의 최대이유이며 자아실현내지 조직목표달성이라는 부가적 수단이
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  • 발행일 2013.12.24
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관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다.
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
관리시스템 - 재무와 경영에 관한 의사결정지원 - 실재고 및 유출입 물량을 고려한 Throughput-Logistics 기능 지 ② 업체인사관리시스템 - 전사적 인적자원관리 기능 지원 ③ 업체경영정보관리시스템 - 총괄적 통계기능 및 경영 전반의 의사결정
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  • 발행일 2008.11.19
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  • 저자

기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,275건

관리 71. 현대 오토넷 - 기술개발 72. 현대자동차 - 홍보, 생산관리, 사무직, 연구개발 73. 현대중공업 - 인사, 총무, 일반사무 74. 현대증권 - 지점영업 75. 휠라코리아 - 법무, 홍보 76. AIG - 기획, 인사, 영업, 컨설턴트 77. CJ 엔프라니
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
인사제도 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 히로세코리아 1. 자기소개를 해 보십시오 2. 220V의 전압을 T는 가정기구에 180V의 전압을 사용하게 된다면 어떻게 되겠습니까? 3. 친환경 전기 발전에 대해서 어떻게 생각합니까, 그리고 대체 에너지
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  • 등록일 2013.06.12
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인사관리자로서 긍정적인 영향을 미치고, 조직과 직원 모두의 발전에 기여하고자 합니다. 4. 기타 사항을 기술 기타 특기사항으로는 뛰어난 의사소통 능력과 팀워크를 들 수 있습니다. 저는 다양한 배경을 가진 사람들과의 소통을 즐기며, 그
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  • 등록일 2025.03.11
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  • 직종구분 기타
공하며 인사 관리의 이론과 실무를 체계적으로 배웠고, 인턴십을 통해 실제 업무 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험은 저에게 인사관리의 중요성과 복잡성을 깊이 이해하게 해주었습니다. 저는 문제 해결 능력과 분석력을 바탕으로 인사 관련
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
력은 인사 관리에서도 중요한 역할을 합니다. 인재를 효과적으로 관리하고 육성함으로써 조직의 성과를 극대화할 수 있습니다. 하지만 한국야쿠르트가 더욱 발전하기 위해서는 인사 관리의 디지털화가 필요하다고 생각합니다. 예를 들어, 인
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
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