|
인사고과의 실시계획
2절 인사감사
1.인사감사의 의의
인사감사란 일정기간 수행된 인사관리활동을 일정시점에서 계획과 성과를 종합적으로 평가,검토함으로써 기업경영의 건정성을 확보, 유지하려는 감사활동을 말한다.
2.인사감사의 방법
|
- 페이지 19페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2016.02.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
체계적으로 비교, 분석하는 과정이다.
- 직무평가의 목적은 무엇인가?
1. 공정한 임금 체계 내지 구조의 확립
2. 인적자원관리 활동의 합리화
3. 노사간 임금협상의 기초자료 제공
- 직무평가의 요소 4가지는 무엇인가?
숙련, 기술, 책임, 작업조
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,360원
- 등록일 2012.12.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
고사와 면접만으로 사원을 선발했을 경우 생길 수 있는 문제, 이를 테면 업무와 적성의 불일치나 기업문화에의 부적응과 같은 문제 등을 최소화 할 수 있다는 점에서 무엇보다 가치가 있다고 할 수 있다. 왜냐하면 인턴십의 경우, 인사 담당자
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2012.09.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사장 인터뷰 - 내일신문
로레알 브랜드스톰 국제결선, 사상 최초로 한국 '호야스(Hoyas)'팀 우승 - 연합신문
3인1조로 팀을 이뤄 가상의 CEO - ECONOMY21 1. 기업소개
2. 전반적인 인사제도
3. 채용시스템
4. 인사관리 성공요인
5. 결론
|
- 페이지 16페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2008.05.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
은 대체적으로 높다. ex) 변호사, 의사, 회계사
46. 작업분할구조 : 프로젝트 팀이 구성되면 먼저 프로젝트목표를 설정하게 되고 프로젝트를 관리가능 할 수 있는 작은 부분으로 나누는 작업. 프로젝트를 하위구성요소로 분할한 뒤 세부구성요
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2015.11.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|