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인사권에 영향을 미치는 행위
인사청탁
인사권자에게 채용,보직,승진 등 인사에 관한 사항을 유리하게 해달라고 부탁하는 행위 Ⅰ 인사관리와 인사파행
Ⅱ 유형별 사례
Ⅲ 인사파행의 문제점
Ⅳ 인사파행 원인과 극복방안
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1) 목적형 교원양성과 임용체제 수립
2) 질 높은 수업을 위한 표준수업시수 설정과 교원배치기준 마련
3) ‘가르치는 일에 전념’할 수 있는 교원인사제도 마련
Ⅷ. 교육개혁(학교교육개혁) 관련 시사점
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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및 신뢰성과 타당성 확보방안
16. 면접의 중요성과 유형, 방식 및 효율적 설계
17. 능력주의 채용관리Ⅰ
18. 능력주의 채용관리Ⅱ
19. 경력개발제도
20. 승진관리
21. 배치이동
22. HRD
23. 성과평가 총론(인사고과상의 오류와 극복방안)
24. 효
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대한 여성인력의 기여도가 높아질수록 이 분야에 대한 학계 및 기업 실무의 관심이 높아질 것으로 예상된다. 1. 인사환경의 변화
2. 직장과 가정에서의 성역할 변화
3. 직장-가정 갈등의 원인과 결과
4. 직장-가정 갈등의 극복방안
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인사고과 설계시 고려요소
2. 인사고과 제도설계에서의 주요 의사결정
3. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가시스템의 예
Ⅳ. 인사고과제도의 운영
1. 고과자 교육
2. 제도에 대한 지속적인 모니터링
3. 인사고과의 오류와 극복
4.
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