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소서(小暑) 12. 대서(大暑) 13. 입추(立秋) 14. 처서(處暑) 15. 백로(白露) 16. 추분(秋分) 17. 한로(寒露) 18. 상강(霜降) 19. 입동(立冬) 20. 소설(小雪) 21. 대설(大雪) 22. 동지(冬至) 23. 소한(小寒) 24. 대한(大寒) 25. 한식(寒食) 26. 단오(端午) 27.
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  • 등록일 2013.07.23
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교육 * 금재호(1999), 미국의 직업정보망, 인사관리, 1999년 1월호 * 김태기(1997), 직업안정제고 방안 - 민간 고용알선기능의 활성화를 중심으로, 직업안정제도 개선 방안, 한국경영자 총협회 * 노사신문사(1998), 절망, 비정규직 - 그 문제와 대응방
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  • 등록일 2008.12.13
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교육훈련 직위분류제는 특정 직위의 직무가 요구하는 능력을 가진 사람을 배치하여 관리하므로 특정 직위가 요구하는 기대 수준과 점직자가 지니고 있는 현재의 수준을 파악할 수 있으므로 교육훈련 수요를 정확하게 파악할 수 있으며, 그에
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  • 등록일 2007.12.14
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교육제도  4. 3급(대졸) 신입사원의 입사자격 기준  5. 총 정리  5. 특이사항 3. 포스코  [기준일 : 2011년 6월 30일] 4. 포스코의 인재채용  1. 서류전형  2. 면접전형   1) 1차면접   2) 2차면접  3. 포스코 사원프로그램 5. SK
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인사행정을 수행할 수 있게 된다. 넷째, 직무의 특성이나 성격 및 내용을 구체적으로 나타내주므로 근무성적평정을 객관적으로 할 수 있는 기준을 확립할 수 있고, 점직자의 교육훈련 수요를 파악하는데 용이하다. 다섯째, 직무의 내용과 수
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논문 56건

교육 즉, 열린교육을 지향함으로써 주입식이 아니라 토론식 수업으로의 시발점제공 교육의 투명성 확보 - 사립학교 체험학습을 개방적 참여로 견제(사학비리 및 금품수수 방지) - 지역사회단체와 교육인사 영입(외부인사 등)을 통한 투명성
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  • 발행일 2013.12.03
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인사제도 나. 교육훈련제도 제2절. 인사제도에 관한 고찰 1. 승진제도에 관한 이론적 배경 가. 승진의 의의 나. 승진의 중요성 다. 승진의 범위와 한계 2. 승진결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제
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  • 발행일 2008.02.10
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인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적인 교육 실시 - 인사평가의 목적, 중요성, 평가자 오류의 개선 방법 등 - 신규평가권 부여자 및 경력사원 등 최초로 평가자가 되는 직원은 반드시 교육 참
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  • 발행일 2004.11.30
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교육자치행정조직에 관한 연구, 2001 서정화, 주요국의 지방교육행정 조직( 홍익대학교 교육행정학 연구, The Jounal of Educational Administration 1998, Vol 16) 안천국, 각국 지방교육행정조직의 비교 연구(부산대학교 교육대학원 석 사학위 논문, 1999) 배
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  • 발행일 2005.05.02
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교육인적자원부.(2005). 국가인적자원정책의 추진현황과 방향. 교육인적자원부 내부자료. 권기헌.(2006). 정보체계론: 정보사회와 국가혁신, 서울: 나남출판사. 권석균.(1996). 조직학습과 학습장애요인에 관한 탐색적 연구. 인사관리연구, 20(1): 3-2
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 949건

도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요. 이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
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  • 등록일 2013.12.20
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교원구몬 교육관리직 자기소개서 자소서 샘플 2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오. (생략).....부터 인정 받을 수 있었습니다. 더불어 교육현장의 멀티미디어 이용에 관한 학습을 진행하며 앞으로 발전될 교육 현
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. 주말보다 월요일이 더 기다려지는 즐겁고 팀워크를 발휘할 수 있는 일터를 만들어보겠습니다. [ 대기업 인사팀 자기소개서 우수예문 ] 1. 성장과정 2. 성격상의 장단점 및 생활신조 3. 지원동기 4. 희망업무 및 입사 후 포부
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서 사 진 3 * 4 인 적 사 항 성 명 한 글 지 원 부 문 지원분야 한 문 영 문 지원부문 주민등록번호 - 연 령 만 세 지원일자 년 월 일 연 락 처 주 소 전화번호 ( ) - 이 메 일 휴 대 폰 - - 학 력 사 항 입학년월 졸업년월 학교명 학과명 소재지 평균학
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[한샘ik유통관리직자소서 자기소개서] 한샘ik유통관리직 지원동기 지원직무강점 샘플 1. 살아오면서 현재의 나에게 가장 큰 영향을 준 사건이 무엇인지 구체적으로 기술해 주세요. (생략)....활동들은 제 자신에 대해서 깨닫게 해주는 것이 많
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