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인사담당자들이 말하는 기피 인물
4. 제4장 다국적기업에서의 자기 관리 ……………………………… 15
※ 인맥관리, 어떻게 할까?
5. 제5장 다국적기업 선배들에게 듣는다 …………………………… 19
※ 다국적기업에서 몸값 높
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인사담당자의 면담을 활용하였으며, 나름대로 조원들끼리 머리를 맞대며 공통점과 차이점을 분석해보기도 하였다.
분석결과 자체적인 호텔의 그 프로그램에 있어서는 약간씩 차이점을 보였으나 대체적으로 진행과정에 있어서는 상당부분
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양정사
신 인사관리 박영규 홍문사
www. injae21. net
www. naver. com
www. lycos. co. kr
www. simmani. com
www. chosun. com 1. 모집
2. 선발
3. 모집과 선발상의 문제점
4. 선발의 과거와 현재
5. 기업의 신규사원 선발방법
6. 기업의 사례
7. 결론
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선호한다. 그러므로 어둡고 우울하고 소극적인 성격이 나타나지 않도록 주의할 필요가 있다.
6) 원만한 성격을 가지고 있는가?
기업에서는 극단적으로 좋고 싫음의 감정을 나타내지 않으며, 사고방식이나 견해가 합리적인 사람은 원한다. 따
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성공하는 대화법
인사담당자가 선호하는 인재유형
집단토론 면접 이렇게 준비하라
프레젠테이션 면접 이렇게 준비하라
영어면접 이렇게 대비하라
면접 커뮤니케이션 기본원칙
면접에 중요한 15가지 포인트
면접유형과 대응법
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종류
2. 기자의 성격과 품성
3. 예비기자의 양성과 기존기자의 재교육
Ⅴ. 기자와 남북한기자교류
1. 남북 기자교류 전망과 한계
2. 남북 기자교류의 핵심 역할 : 신뢰구축
Ⅵ. 기자의 고용현황
Ⅶ. 외국의 기자채용 사례
참고문헌
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대화법
2-3. 인사담당자가 선호하는 인재유형
3. 면접의 준비 및 주의사항
3-1. 면접 대비사항
3-2. 면접시 옷차림
3-3. 면접시 주의사항
3-4. 면접평가표
4. 예를 통한 창의적 면접법
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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자기소개서의 잘못된 사례1
9주차2교시 이력서와 자기소개서의 잘못된 사례2
10주 1교시 면접의 개념1
10주 2교시 면접의 개념2
11주차 1교시 면접의 평정기준
11주차 2교시 면접의 준비1
12주차 1교시 면접의 준비2 (표준발음법1)
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자기 계발에 힘써야 할 것이다. 또 그 가운데, 이화여대는 설립 본 취지에 맞게 남녀가 조화를 이루어 업무를 담당하는 사회를 지향하여, 진정한 남녀 양성의 평등과 조화를 위해 힘써야 한다. 이러한 노력으로 이루어질 21세기의 사회는 남녀
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사례
[기사]대안학교 심각한 양극화
경기도 분당에 있는 한 대안학교는 입학전형이 까다롭기로 유명하다. 자기소개서와 면접, 그리고 중학교 성적과 추천서가 입학전형에 반영되는 것은 기본이고 학부모 면접과 학부모 자기소개서까지 점수
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