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선호하는 계층과 고품질, 고서비스를 선호하는 계층으로 양분되는 경향이 나타난다. 따라서 백화점은 다양한 소비계층중에서도 자신의 상품전략에 맞는 타겟층을 집중공략할 필요가 있다. 백화점은 이제 가격할인 및 사은행사가 아닌 한차
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3) 유머리더십의 3가지 하위 기술 요소
(1) 유머를 사용한 의사소통기술
(2) 유머로 맺는 인간관계기술
(3) 유머로 푸는 집단활동기술
4) 유머리더십 유머 요소
6. 유머리더십 경영 사례
1) 사례1
2) 사례2
3) 사례3
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사례나 상황을 줄이는 것이라고 할 수 있. 2차 예방은 소집단 지원이라고도 불리며, 전체 학생 중 약 10~15%의 학생들이 중재의 대상이 되며, 종종 10명 이상의 학생들이 참여하는 집단 중재를 포함하기도 한다. 3차 예방은 전체 학생 중 1-5%에 해
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인사관리] 2002년 04월호 p36∼p39
<태평양, 임원 직급 4단계로 축소·조직의 성과를 임원평가에 반영>
9. [ECONOMY21] 2002년 4월 09일 (4월 1번째 호) P80
<휴맥스, 자기 경영에 능한 인재 기른다> Ⅰ. 서 론
1. 들어가기에 앞서
2. 들어가며
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-위생(hygiene)이론
(8) 환경이론
(9) 선호-기대이론(preference-expectation theory)
3) 동기를 부여하도록 하는 공통적인 요소들
1) 슈퍼비젼
2) 슈퍼비젼의 주요한 기능
수퍼비젼의 절차
슈퍼비젼의 유형
1) 직원훈련(training)
2) 직원개발(development)
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사례도 있었다. 여러 가지 예로 보아 그들의 노력의 결과가 아주 성공적이었기 때문에 다른 부서의 종사원들은 자기네들의 장이 교육훈련을 실시하지 않은 이유를 의아하게 여길 것이며 다른 부서에서 실시하는 교육훈련에 참여할 것을 요청
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사례를 준비하면서 패션쪽에 관심이 있어서 성주 그룹을 준비하였다
한 기업의 노력이 얼마나 커다란 변화를 일으킬수 있으며 기업의 성장 방법에 있어서도 여러 가지 방법이 있음을 느끼며 CEO의 역할이 얼마나 중요한지 느낄수 있었다
기업
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사례에 대해 조사 - <일 ․ 가정 양립>
1. <사례 1> - 한화 그룹의 직장어린이집, 임산부 지원 등 일·가정 양립 적극 지원정책
2. <사례 2> - 롯데백화점의 지원기금, 출산친화서비스, 출산장려 캠페인을 통한 일·가정 양립 정책
3. <사례 3> -
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자기장학
4. 약식장학
5. 자체연수
Ⅴ. 자율장학
Ⅵ. 임상장학
Ⅶ. 교육청 장학 실태
Ⅷ. 장학 활동의 문제점
1. 장학 계획
2. 장학 방법
3. 장학 담당자의 전문성
4. 장학담당자와의 인간관계
Ⅸ. 미국의 장학제도 사례
Ⅹ. 장학
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전문적인 장학을 지향하는 방향으로 변화해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
1. 장학의 정의
Ⅱ. 본론
1. 교내장학이란
2. 실제 학교에서 실행되고 있는 교내장학의 사례
3. 교내 장학의 효과와 문제점
4. 해결방안 및 개선책
Ⅲ. 결론
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