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사례
Ⅹ. 미국 인적자원개발(HRD)
1. 다원성의 창조화 시대의 도래와 기업교육
1) OJT(On the Job Training)
2) 인력구조 변화에 대응하는 교육
2. 다원성의 창조화 시대의 도래와 기업교육
1) 이문화 교육(Cross-Cultural Training)
2) 핵심역량의 개발, 육
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사례
1) 스타벅스 (STARBUCKS)
2) 미국 매스티지 대표 브랜드 ‘코치(Coach)’
3) 자연주의 웰빙 컨셉‘바디샵(Body Shop)’
4) 회원제 할인점‘코스트코(Costco)’
5) 쥬얼리 시장
6) 맥도날드를 꿈꾸는 ‘BBQ치킨’
7) 몸이 가벼워지는 ’17차’
7.
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차원에서 보다 구체화한 것으로서 ▲개인의 창의와 자율 존중 ▲능력 중시 ▲성과에 따른 보상 ▲공평한 기회 제공 ▲장기적 관점 등의 5가지 원칙을 그 내용으로 하고 있다. 1. 한국형 연봉제의 특징
2. 한국 기업의 연봉제 실시 사례
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명확화
3) 자기목표에 대한 전념
4) 효과적인 통제의 개발
2. 목표관리의 단점
1) MBO의 철학에 관한 교육의 실패
2) 목표설정에 대한 지침 제공의 실패
3) 목표설정의 어려움
4) 단기목표의 강조
5) 비탄력성의 위험
* 참고문헌
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사례
1. 컴퓨터와 인간의 체스 대결 이벤트성 대회 개최한 IBM의 성공사례
2. 게임 소프트웨어 제작회사인 Square(일본)社의 별난 주주총회 개최를 통한 성공사례
3. 엔진 대체 원료 시스템 개발회사인 AirSensor, Inc社의 적극적 DM활용과 기업설명
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사례를 추가적인 정보로써 수강자에게 제공하는 과정을 만들어 놓는면, 보다 신중하게 고민하고 그만큼 디폴트 옵셥을 선택할 비율은 더 높아질 것이다. 인터넷으로 자동차 보험 가입을 해본 경험이 있다면, 쉽게 이해할 수 있을 것이다.
학
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제작
5. 인터넷의 활용
6. 홈페이지의 작성
Ⅵ. 정보소양의 외국 사례
1. 일본
2. 싱가포르
Ⅶ. 정보소양의 인증제 사례
1. 평가 방법
1) 평가 일정
2) 평가 대상
3) 평가 영역
2. 결과
Ⅷ. 정보소양의 기대효과
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사례처럼 말이다. 박물관 프로그램 외에도 가족구성원들이 함께 할 수 있는 프로그램은 많을 것이다. 하지만 여기서 가장 중요한 것은 가족들이 진심으로 어우러질 수 있고, 한데 모여 오락적인 요소를 즐길 수 있다면 그것은 어떤 프로그램
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인사제도와의 적절한 연계고리 설정을 통해 피교육자가 자신의 수요에 맞는 다양한 교육프로그램을 손쉽게, 아무 불이익 없이 공급받을 수 있도록 노력하여야 할 것이다.
참고문헌..
김재기, 행정학, 법문사, pp.537∼538.
오석홍, 전게서, pp.304
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인사위원회 능력발전과 ‘공무원 교육훈련 정보센터’ 제1장 서론
제2장 교육훈련제도
제3장 국내교육훈련제도
제4장 국외교육훈련제도
제5장 현행공무원의 교육훈련 현황실태
제6장 외국의 교육훈련 사례 및 시사점
제7장
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