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은행들 역시 이 같은 영미 은행권의 변화를 그대로 답습해왔다
4. 은행권 전체 인력 감소 및 비정규직화, 아웃소싱화 경향이 진행되고 있다
5. 아웃소싱은 영미권 은행산업 발전전략의 귀결
6. 중소기업 금융서비스에서 미국과 독일 은행의
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은행 내 핵심인재를 미국 현지 법인인 신한아메리카은행에 파견키로 하고 인사 발령을 냈다. 이런 점은 양적 확장보다 질적 확장을 꾀한 것으로 다른 은행들의 본보기가 되어야 한다.
마지막으로, 우수한 금융전문 인력을 갖추어야 한다. 서
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대학교
신영미 외 2명(1999), 성역할 태도와 성역할 표현 의류광고 선호도와의 관계, 한국생활과학회
유계숙(2010), 유교적 근로관과 성역할 태도가 일·가족지향성과 가족친화제도 요구도에 미치는 영향, 한국가족관계학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성
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제도 개요- 책임운영기관화에 대한 시민토론회』(김태겸. 1999.)
2) 사전류 및 연구서
『신정부 혁신론』 (총무처 직무분석 기획단, 동명사, 1997)
『공공정책의 이론과 실제』 (박원표, 한남대학교 출판부. 1999)
『시사용어사전』 (동아일보사, 20
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대학교
* 함윤상 외 2명(2009), 차세대 웹 환경 ERP 시스템의 설계 및 구현, 한국콘텐츠학회
* 홍승표(2011), 디지털경영과 ERP, 대경 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업자원계획(전사적 자원관리 시스템, ERP)의 의미
Ⅲ. 기업자원계획(전사적 자원관리 시스템
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인사조직연구」
김철수(2016), 변혁적ㆍ거래적 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로, 동신대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전통적 리더십 이론의 변천 과정
1
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인사개혁의 목표와 대안「관료제의 반성과 대안, 2004.
유상호, 한국관료제의 병리현상에 관한 연구, 석사학위논문, 단국대학교 행정대학원,2004.
석규웅, 한국관료제의 병리형상과 해결방안에 관한 평가, 연세대학교 정경대학원, 2006. Ⅰ.
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기업의 BSC 실행 프로세스에 관한 비교연구”, 경희대학교 대학원 석사학위논문
5. 조재민(2006), “공기업 BSC 실행에 관한 연구”, 건국대학교 대학원 석사학위논문
6. 한국도로공사(2008~2009), 성과관리편람
7. 한국도로공사(2008~2009), 전략경영계
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제도적 특성 : 국가역할, 계급관계 및 정책의 성격
Ⅲ. 싱가포르의 정부론
1. 의원내각제 하의 대통령과 수상
2. 의회구성과 선거제도
3. 부패행위조사국의 기능과 역할
4. 사법제도
5. 중앙인사행정기관 (공공서비스국)
6. 싱가포르의 행
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인사, 관리와 연계한 개혁
2. 중앙예산기관의 조직구조
3. 새로운 예산구조의 설계
4. 조직의 특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산?회계제도
5. 새로운 문화의 창조
6. 예산심의와 예산집행감시기능을 강화하기 위한 의회예산제도의 개편
7.
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