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기업문화의 이해가 선행되어야 한다. 또한 현지화가 더욱더 효과적이기 위해서는 현지법인의 근로자들과 일체감 조성, 장기적 공장운영전략 등과 같은 기술외적인 관리차원의 문제도 강조되어져야 한다.
즉, EU ` NAFTA 등 블록화에 대응하기
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기업의 민영화의 목적이고 달성해나가야 하는 목표임을 기억해야 할 것이다.
*참고 문헌*
김근세, "공기업 민영화 정책의 비교분석", 1999
백평선, 「공기업 민영화-이론과 실제」, 연세대학교 출판부
삼성경제연구소, 「민영화와 한국경제」,
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환경 분석
(1) 경제적 환경
(2) 정치/법률적 환경
(3) 사회/문화적 환경
(4) 경쟁기업 분석
(5) 고객 분석
3. SWOT 분석
4. 목표설정
5. 글로벌 경영 전략 개발
(1) STP전략
(2) 4P MIX
(3) 생산전략
(4)인사전략
(5)추정손익계산서
III.결론
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인사, 관리와 연계한 개혁
2. 중앙예산기관의 조직구조
3. 새로운 예산구조의 설계
4. 조직의 특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산?회계제도
5. 새로운 문화의 창조
6. 예산심의와 예산집행감시기능을 강화하기 위한 의회예산제도의 개편
7.
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대학교 재활복지대학원 2006.
5. 직업재활개론 / 강위영 / 나눔의 집 2001.
6. 직업재활의 이해 / Sarkees-Wircenski, Michelle / 특수교육 2006. ? 문제의 제기
? 장애인문제와 사회복지
1. 장애인복지정책의 과제와 전망
2. 장애의 개념
3. 한국장애
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(도농복합지역)
농촌지역(읍면지역)
점포 운영능력 강화
(요약하기 너무 힘들어요~~ 자료는 정말 좋습니당~~~~) 1. 기업 소개
2. 환경 분석
3. 출점 전략
4. MD
5. 물류 시스템
6. SWOT 분석
7. 문제점
8. 발전 방안
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대학교.
- 『부산경제백서,2002-2003』 /부산광역시
- 『경제자유구역 추진현황 평가와 개선방안,15』 /박추환 [저]. 국회예산정책처 [편]
- 『진해신항만 배후지역 개발 구상』 /민말순, 김영표 [공저]. 경남발전연구원 [편]
- 『신항만 개발효과
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제도로 노사 협의회 제도, 경영 참가 제도, 근로자 지주제 등이 있다.
⑤근로자 지주제는 우리나라 기업들이 많이 채택하는 제도로 근로자가 자기 회사의 주식을 소유하게 하여 기업에 대한 관심과 협력을 촉진하는 제도이다.
16. 인사 고과에
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제도를 활용할 것을 강조하고자 한다.
참고문헌
백평선, 『공기업 민영화』, 연세대학교출판부, 2001.
윤원철, 『주요국의 전력산업 구조개편 비교연구』, 에너지경제연구원, 2001.
김현숙, 『우리나라 전력산업 구조개편에 대한 소고 : 캘리포
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기업문화 창출
3) 경쟁력강화를 위해
4) 유럽시장 진출을 위해
5) 협력업체 관리를 위해
6) 새로운 구매업체를 선정하기 위해
7) 고객심사의 기준 제공
(2)품질시스템인증제도
1) 인증심사란?
2) 표준선택의 기준
3) 품질시스템인증제도란?
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