|
것으로 운영되어야 하며 그것은 경영관리활동에 유효한 활용이 전제되어야 한다.
참고문헌
삼성경제연구소 http://www.seri.org/ 1. 인사평가의 의미
2. 인사평가의 관리기준
3. 인사평가의 평가요소
4. 인사평가의 평가오류
참고문헌
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.10.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가하게 하거나, 평가자가 어느 한사람의 전체 항목에 대한 평가를 하기 전에 한 가지 특성에 대하여 모든 구성원들을 전부 평가하게 끔하는 것이 필요하다.
⑤ 근접오류
근접오류를 방지하기 위해서는 고과표의 설계시에 유사한 요소를 가
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2002.07.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가점수를 매기는 경향
⑥ 시간적 오류: 쉽게 기억할 수 있는 실적이나 능력중심으로 평가하는데서 나오는 오류
⑦ 대비오류: 평가의 순서에 따른 오류
4) 고과면접
관리자가 부하직원의 수행력을 평가한 후 평가 결과에 대하여 쌍방이 논의
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2010.02.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리론(MBO)
1. MBO의 개념
2. MBO의 과정
1) 목표의 발견
2) 목표의 설정
3) 목표의 확인
4) 목표의 실행
5) 평가
3. MBO의 성공요건과 한계점
1) 성공적 운용요건
2) 운영상의 한계
(1) MBO 철학에 관한 교육실패
(2) 목표설정자에 대한 지
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2019.08.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
요소
3) 업무상질병판단의 의사결정분석도구로서의 AHP
2. AHP 분석의 일반절차
1) 의사결정문제를 계층화
2) 평가기준의 쌍대비교
3) 가중치의 추정
4) 논리적 일관성의 검증
3. AHP 분석의 강점과 약점
1) 강점
2) 약점
4. 나의 의견
Ⅲ
|
- 페이지 10페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2022.10.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|