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전문지식 71,537건

도가 중요하다. 반작용으로 사용자측에 의한 일방적이고 특정목적을 위한 인사평가는 피평가자들의 평가에 대한 저항을 불러일으킬수 있다. 현재 행위기준평가법(BARS)이나 목표관리법(MBO)이 우수한 평가기법으로 받아들여지고 있는 이유는
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  • 등록일 2011.05.13
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요건 ⅰ)실패에 너그러운 조직분위기와 ⅱ)업적평가기준의 확립 및 ⅲ)업무수행에 필요한 비용과 시간의 명확화가 필요하다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 목표관리의 목표유형 Ⅲ. M.B.O.의 단계 Ⅳ. M.B.O.의 장단점 Ⅴ. 성공적인 M.B.O.를 위한 요건
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  • 등록일 2009.04.22
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평가 방법과 가중치를 공개하여 직무수행자가 그것을 인식하고 업무를 수행할 수 있도록 함으로써 엄부개선 효과를 거둘 수 있다. ③ 목표관리의 일환으로 사용될 수 있다. BARS는 어떤 행동이 목표달성과 관련이 있는지를 인식하게 하므로 피
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  • 등록일 2011.04.24
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관리자 개발 ▷ 조직개발 § 간호인력개발의 실례 2p  신입간호사 교육  간호사 계속교육  우수모범직원 포상  어학 및 교양교육 프로그램 § 개발관리 4p ▷ 교육훈련 ▷ 인사고과 ▷ 경력 개발 ▷ 
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  • 등록일 2007.07.04
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고과 Ⅲ. 기법에 의한 분류 1. 전통적 고과기법 1) 서열법 2) 강제할당법 3) 대조법 4) 업무보고법 2. 현대적 고과기법 1) 중요사건서술법 3) 행위관찰고과법(BOS) 4) 목표관리법(MBO) 5) 자기신고법 7) 면접법 Ⅳ. 결
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  • 등록일 2003.11.03
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논문 353건

목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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평가 보고서, 2008, pp. 10-11, 28-29. Ⅰ. 서론 1 1. 연구의 배경과 필요성 1 2. 연구문제와 연구의 목적 1 3. 연구범위 1 4. 연구방법 2 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 신공공관리와 성과관리 2 2. 균형성과지표(BSC) 3 3. 공공부분의 BSC
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  • 발행일 2016.12.03
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평가 10강. CRM전략의 수립 1. 고객전략으로서의 CRM 2. 전사적 crm 전략수립단계 3. CRM 프로세스 전략 프레임워크 11강 CRM 중심의 마케팅 전략 1. 기존 마케팅 vs CRM 중심의 마케팅 2. 캠페인 관리 3. 로열티 프로그램 4. 이벤트 기반 마케팅
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  • 발행일 2015.10.14
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목표와 교육내용, 수업방법과 평가/총평기법에 대한 동의수준과 중요도에 따른 순위를 알아보는 것이다. 동의수준은 Likert 4점 척도를 사용하여 설문한 후 평균과 표준편차로 알아보았으며 중요도의 순위는 중요한 순서대로 고르게 한 다음
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  • 발행일 2007.10.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
평가기간 이외의 사항들이 평가에 반영되지 않도록 주의한다. 2) 평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적인 교육 실시 - 인사평가의 목적, 중요성, 평가자 오류의 개선 방법 등 -
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  • 가격 4,200원
  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 8,520건

기법으로 스트레스를 조절합니다. Q10. 웹케시그룹과 함께 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 웹케시그룹의 성장에 발맞춰 인사 조직의 경쟁력을 강화하고 싶습니다. 체계적이고 전략적인 인사 관리를 통해 우수 인재 확보와 조직문화 개선에
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인사 관리 업무는 단순히 개인의 업무가 아니라 조직 전체의 목표 달성을 위한 협력과 소통이 필요합니다. 저는 이러한 팀워크를 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여하고자 합니다. 한화엔진 인사관리 자기소개서 1.한화엔진에
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  • 등록일 2025.03.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
건강 증진에 실질적으로 기여하는 심리 전문가로 성장할 것을 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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  • 등록일 2025.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
? 3. 이 직무나 회사에 지원한 이유는 무엇인가요? 이 직무가 본인에게 어떤 의미가 있으며, 회사에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요? 4. 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요? 이 회사에서 어떤 방향으로 성장하고 싶으신가요?
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
평가요인 Positioning 전략의 수행과정 공대생 K의 사례 STP 전략도 상반기 취업을 위한 1지망 그룹 세분화 기본 요건의 강화를 위한 3학년 준비 본격적인 상반기 취업준비 경쟁 우위 확보를 위한 노력 취업 STP 전략을 이용한 취업 성공 목표
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  • 등록일 2005.12.26
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타

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