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2) 내용타당도 - 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등을 제대로 측정할 수 있는 정도
3) 구성타당도
신뢰도 : 일관성, 일치성
신 낮 타 낮 / 타 높 신 높
6. 인사이동(수직적 이동과 수평적 이동)
인사이동은 직원이 어떤 조직에 고용되어 특정
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대상 요소
13. 근무성적평정의 비판★
ㆍ평정자의 문제와 피 평정자의 다양성
ㆍ미래예측의 곤란과 과잉기대
ㆍ개별측정과 종합평가
ㆍ평정을 위한 평정과 목표 왜곡
ㆍ목표 간의 갈등
14. 보수 관리의 문제점(인상 요구 요인)
ㆍ경제적 욕망
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인사구조체계를 적용시켜 좀 더 효율적인 업무처리시스템이 갖추어져야 한다.
④ QWL
마지막으로 QWL (Quality of Work Life)의 적용도 해결책이 될 수 있다. 노동생활의 질적충실, 즉 일하는 보람을 지향하는 세계적인 운동을 가르킨다. 현재 사회는
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인사관리상의 비정치성에 의한 엽관주의의 방지 : 정치적 중립의 근본적 정신은 엽관주의에 의한 부정부패를 막자는 것으로 이념적으로는 정치행정이원론에 입각한 공무원에 대한 인사관리상의 비정치성을 의미하며 실제적으로는 행정의
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성취감
④ 상여금
49. 리더십의 유형에 포함되지 않는 것? ③
① 자유형
② 지시형
③ 신뢰형
④ 참여형
50. 시간차원에 따른 유형이 아닌 것은? ③
① 행동지향적
② 장기기획
③ 재정기획
④ 단기기획 사회복지행정론 기말고사 예상문제
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인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정
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에 맞는 효율적이고 선진적인 제도로 발전하였으면 한다.
參 考 文 獻
<단행본>
강성철 외. 「새 인사행정론」, 서울 : 대영문화사 , 2005
유민봉. 「인사행정론」, 서울 : 박영사 , 2003
<논문>
강철승. 한국 고위공무원단 제도의 문제점
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인사행정론』, 박영사, 1999.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이규환, “한국 공무원 단체 활동에 영향을 주는 요소에 관한 연구”, 한국외국어대학교 행정학 대학원, 1997.
이
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인사행정론 』.서울 : 대영문화사.
김판석 권경득, 「한국정부의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000.
남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사.
박호환,박종영(1998) “인사고과제도의
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인사행정론」, 서울 박영사.
이남영, (1990), 「한국정치와 윤리, 현대국가의 사회윤리」.
전수일, (1982), 「관료부패에 관한 연구」, 고려대학교 대학원.
직업윤리 연구회, (1994), 「현대 사회와 직업 윤리」, 서울 형설출판사.
허소정, (2001), 「공
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인사행정론을 수강하면서 현대에 있어 사람이 태어나 조직을 벗어나 생활할 수 없을 정도로 조직의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에 조직목표 및 직원들의 사기, 근무태도가 중요하다는 점을 더욱 깊이 새겨 이 분야에 관심을 두고 있습니
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인사팀으로 배치받는다면?
동부한농을 하나의 단어로 표현하자면? 또 그 이유는?
비즈니스 사회에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
SK건설 인턴쉽을 하셨는데 SK건설에 가지 않은 이유 (정말 오고싶어서 넣은건가)
느꼈던 점- 좋
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습니다. 그래서 팀원들과 함께 개선해보고 싶었습니다. 당시 학교는 기말고사 기간 중이어서 우리 문화를 알릴 수 있는 한국문화 부스를 만들자는 의견을 냈고 모두가 동의했습니다. 우리는 음식, 의류, 쉼터 문화 중 가장 접근성이 높은 음식
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