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인사행정론. 서울: 한국교육행정학회.
안영선(2004). 교원승진제도에 관한 초등교원의 인식과 개선방안. 아주대학교 대학 원 석사학위논문.
양희두(2010). 교육공무원 승진규정에 대한 초등교원의 만족도 조사연구. 고려대학 교 교육대학원 석
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행정학도들이 좀 더 관심을 가져주길 바란다.
♣ 參 考 文 獻 ♣
李栢薰, 人事行政論, 서울: 汎論社, 1995
朴東緖, 人事行政論, 서울: 法文社, 1992
吳錫泓, 人事行政論, 서울: 博英社, 1995
李相潤, 人事行政論, 서울: 大旺社, 1996
柳錫永, 人事行政論
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인사정책 마스터플랜
다양한 관점에서 OOO의 인력운용 전략을 살펴볼 수 있는 전략 추진
외부 인사전문 연구기관과의 정책 교류
대내외 전문 인사위원회 구성 [직무수행계획서]
1. 요약서
2. 직무수행목표
3. 직무기본추진방향
4. 직무추
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행정 및 정책적 진단(administrative diagnosis)
5. 수행
1) 금연프로그램 실시과정
2) 금연 결심자에 대한 세부계획
6. 과정평가(process evaluaion)
7. 영향평가(impact evaluaion)
1) 성향, 소인요인(predisposing factors)
2) 강화요인(reinforcing factors)
3) 촉진요
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인사행정상 정보를 제공함과 아울러 수업의 향상과 교원 성장을 촉징하기 위한 필수적인 활동이라고 할 수 있다.
그동안 교원평가는 근무성적평정제도 라는 평가 제도를 통하여 교원평가가 이루어져 왔으나 이러한 제도는 승진을 위한 평가
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인사위원회·기획조정위원회·경영관리본부·영업운송본부·운항본부·정비본부 등이 있다. 경영목표는 안전운항을 통한 기업가치 추구, 고객이익을 위한 국내·해외 지역 단거리 전문항공사, 가격경쟁력을 통한 고객 만족 경영, 지역경쟁력
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못하고 있다. 우리도 디테일의 힘을 한번 믿어보는 것은 어떨까 생각한다. 1. 들어가며
2. 줄거리 분석 및 요약
3. 인간을 중심으로 한 디테일 경영
4. 성공과 실패를 가르는 1%의 중요성
5. 작품에 대한 비판적 접근
6. 맺음말
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요약과 반복 : 말할 때 포인트를 짚어주고 침착한 느낌
-> 일부러 압박 질문 : 예! ~에 대해 문제가 있을 수 있습니다. (Yes!) But
그러나, 제 생각에는 ~라고 생각한다고 대처하기.
[ 창업 강연 ] - 이나리(헤이조이스 대표)
● 창업 idea -> 투자
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소개
Ⅱ. 교보 생명보험 vs 푸으덴셜 생명보험
가. 모집과 선발
나. 교육 훈련
다. 인사고과
라. 보상
결론
Ⅰ. 인적자원관리의 중요성
Ⅱ. 교보생명보험(국내기업)과 푸르덴셜 생명보험(외국계기업)의 차이 요약
Ⅲ. 마치며
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성장시키고 이후 노인 강의 수준을 업그레이드 할 수 있음을 강조하는 것.
3. 결 어
강의를 경청해 주심에 감사하다고 마지막 인사를 마침.
요약슬라이드
Q/A 슬라이드
결여 슬라이드 1. 서론
2. 본론
1)수업계획서
2)학습지도안
3. 결론
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