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검사 어느 쪽이 올바른 지의 논쟁은 생산적이라고 할 수 없다. 두 사실을 기초로 양자를 종합적으로 설명할 수 있는 인물 이미지를 파악해 나가는 노력이 부단히 요구될 뿐이다.
Ⅴ. 인적성검사(인성적성검사)와 SK인적성검사(SK인성적성검사)
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面性이 있다고 한다면, 인성검사에도 각각 관련된 활용의 의의가 있을 수 있다. 선발평가의 도구라는 관점에서는 개인의 기본적인 특성을 측정하고, 장래의 직무행동을 확실히 예측한다는 기능이 거론될 수 있다. 학업성적이나 지식시험은
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자료와 사후 검사한 자료, 개별적인 인성교육 실행 기록 자료, 유아 관찰자료, 연구자 저널 등의 자료를 수집한다. 유치원 독립편성 전일반에서의 일상생활 지도를 통한 인성교육이 유아의 친사회적 행동에 영향을 미쳤는지 알아보기 위해 유
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하는 가장 큰 이유는 인성적으로 문제가 있는 사람을 거르는데 있다. 인성적으로 문제가 있는 사람이 조직생활도 못하고 범죄를 일으키거나 다른 사람에게 불편함을 줄 수 있기 때문이다. 그러나 시중의 인성검사는 그 효과성을 장담할 수 없
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인성요인의 측정한다. 피검사자의 내향성과 외향성을 측정. 이때 가치판단의 오류를 피해야 한다.
높은 점수
사회적으로 내향적, 수줍어하고 현실회피적
혼자 있는 것을 좋아하고 여러 가지 사회적 활동에 참여하는
것을 싫어함 - 이성앞에
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