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인재론에 대해서 알아보았다. 그랬더니 삼국지를 읽으면서 가졌던 의문점이 풀리게 되었다.
조조의 인재론은 유재시용, 유재시거라고 할 수가 있었다. 능력이 있다면 능력만 보고 발탁해서 쓴다는 것이다. 현대에서 보면 이러한 인재론은 당
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인재론을 보면서 과거 중국사에 대한 관심이 더욱 커지게 되었다. 개인적으로 중국의 전통인재론을 본다면 삼국지를 비롯한 중국의 중세사에 관심을 가지게 되었으나 한나라와 진나라 이전의 시기를 본다면 중국 내부의 문화적 발전에 대해
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Ⅰ. 서론
-기업소개
Ⅱ. 본론
- 인재상
1. GE 최고경영자의 인재론
2. GE의 인재상
- 선발, 채용관리
- GE의 인재양성프로그램
1. GE의 심장, 크로톤빌 연수원
2. GE의 핵심인재를 위한 교육
3. 핵심 리더십 개발 프로그램
4. 리
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인재론’
- tistory, 성공으로 이끈 10가지 황금률,
http://hasd.tistory.com/entry/%ED%8E%8C-%EA%B5%AC%EA%B8%80-%EC%97%90%EB%A6%AD-%EC%8A%88%EB%AF%B8%ED%8A%B8-%ED%9A%8C%EC%9E%A5%EC%9D%B4-%EB%A7%90%ED%95%98%EB%8A%94-%EC%84%B1%EA%B3%B5%EC%9C%BC%EB%A1%9C-%EC%9D%B4%EB%81%88-10%EA%B0%80%EC%A7%80-%ED%99%A9%EA
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인재론\", 『동아닷컴』, 2009.09.29.,
http://news.donga.com/3/all/20061106/8369942/1
8) 기자 알수없음, “잭 웰치 \"`은퇴후 특전\" 포기하겠다”, 『연합뉴스』, 2002.09.17.,
http://media.daum.net/foreign/others/newsview?newsid=20020917085852261
9) 뉴스인물, “GE 전 회장 잭 웰
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