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꿈과 목표를 조율하는 것이 최근 면접의 특징이다.
3. 압박질문기법
돌발적인 예상 외의 질문, 즉 압박질문은 1) 변화하는 상황을 인지하고 그 흐름에 대응하는 능력, 2) 그 상황과 정보를 공유하고 감각적으로 공감하는 감각력, 3) 의사결정을
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인재상(1)
■문제를 정확히 분석하고 해결을 도출하는 적극적인 태도
■ 미래를 준비하며 변화를 시도 하려는 의지
■ 상대방을 포용하는 논리력
■ 미래지향적인 사고 방식
■ 도전과 개척의 현대정신을 배양
2.현대 자동차가 바라는
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인재채용, 전문적 기술의 집중적 훈련, 전문가적 도전의 지속적인 증대, 그리고 객관적 성과평가 및 그에 따른 인재선별 등을 가장 좋은 방법들로 제기하고 있다.
또한 메릴린치사, 노바케어사와 같은 다양한 회사들에 대한 심도 있는 사례연
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히 그들의 탓인 것이다.
많은 이들이 선망하는 것들을 힘겹게 얻은 사람일수록 이 모든 것은 스스로의 힘으로 쟁취한 것이며, 성공은 오로지 자신의 몫이라고 생각하기 쉽다. 그렇다면 이렇게 완벽하게 실현된 능력주의는 과연 정의로운 것일
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상승은 어떻게 말로 포장하는가
(4) 챕터4. 최후의 면책적 편견, 학력주의
(5) 챕터5. 성공의 윤리
(6) 챕터6. 인재선별기로서의 대학
(7) 챕터7. 일의 존엄성
4. 인상깊었던 구절과 그 이유
5. 이 책을 읽고나서 얻은 교훈
6. 독후감
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