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전문지식 720건

인재개발원 HRD기획그룹에 근무하는 이성입니다. 우선 저희 포스코에 관심을 가져 주셔서 감사합니다. 현재 우리 포스코에서 실시하는 자아발견 교육 프로그램은 다음과 같습니다. 1. 성공하는 사람들의 7가지 습관 - 대상: 1) 과장이상 2)
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  • 등록일 2004.03.04
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포스코 인재개발원 기관의선정동기 신입 구직자들은 직장을 선택하는 기준으로 기업문화 및 복리후생을 가장 많이 꼽았으며 고용 안정성, 연봉, 기업이미지, 기업발전 가능성을 중요하게 고려하였는데 이러한 부분에서 좋은 점수를 받음
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  • 등록일 2008.10.27
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인재개발원) Ⅰ. 기아인재개발원의 현황 Ⅱ. 기아인재개발원의 사훈과 교육이념 Ⅲ. 기아인재개발원(오산연수원)의 HRD 비전 및 인재상  ▶비전  ▶미션  ▶인재상 Ⅳ. 오산연수원의 시설안내  ▶ 교육시설  ▶ 숙박시설
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  • 등록일 2013.02.01
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인재관 및 채용 3.1 인재관 3.2 채용 4. 급여 및 복리후생 4.1 급여 4.2 복리후생 5. 교육훈련 및 경력개발 5.1 신입사원 교육프로그램 5.2 사무직 교육훈련 및 경력개발 5.3 관리직 고육훈련 및 경력개발 5.4 현대자동차 인재개발원 Ⅲ.
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  • 등록일 2016.01.20
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인재개발원은 평생 학습(life learning)이라는 측면에서 다양한 프로그램을 마련하는 것도 그런 차원에서 이루어지는 것이다. 이 프로그램에서는 학습과정을 정착기, 성장기, 퇴직 준비기 등 3단계로 나눈 뒤 각 단계에 맞춰 실효를 거둘 수 있는
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  • 등록일 2013.02.01
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논문 6건

개발원의 이러한 절차와 교육은 향후 필수조건이 될 것으로 보인다. 미래써어치의 메디컬회화과정은 보건복지인력개발원에 비해 지원 자격이나 조건 등이 없는 짧은 단기 회화와 같은 과정이다. 3주 15시간의 집중코스로 기본적인 증상의 표
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  • 발행일 2015.07.30
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개발원, 2009. 차성현, 「미국의 \'교장 공모제\'」, 『교육정책포럼』제189호, 한국교육개발원, 2009. 박상완, 「교장임용 개방, 쟁점과 과제」, 『교육개발』vol.36 no.2 통권 168호, 한국교육개발, 2009. 제1장. 서론 제1절 연구목적 제2절 연구문
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  • 발행일 2010.07.06
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  • 저자
개발원, 2002 최강식, 적극적 노동시장 정책과 일자리 창출, 유경준 편저, 2000 최영섭, “청년실업문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향”,산업연구원, 2003. 11 한진희 외(2002), 「한국경제의 잠재성장률 전망: 2003~2012」, 한국개발연구원.
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자
개발원. 「평생 직업 교육훈련 종합대책」2003. 한형수. 한국사회 도시노인의 삶의 질에 관한 연구, 사회복지정책, 2004. 황진수외. 현대노인복지정책론」대영문화사, 2007 허재준.「고연령자 고용확대를 위한 정책과제」, 한국노동연구원 2002
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  • 발행일 2012.08.07
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  • 저자
개발원(1988), 북한과 중국의 교육제도 비교연구. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 중국의 사회, 문화, 경제적 변화 1. 중국 사회의 사회주의와 실용주의간의 갈등 2. 4대 현대화 정책과 자본주의 경제의 도입 Ⅲ. 사회․문화적 개방으로 인한 중국의 교
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  • 발행일 2005.11.01
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기업신용보고서 167건

(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.07.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)강원인재개발원
  • 대표자 김영춘
  • 보고서타입 국문
(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.07.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)강원인재개발원
  • 대표자 김영춘
  • 보고서타입 영문
(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.07.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)강원인재개발원
  • 대표자 김영춘
  • 보고서타입 국문
(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.07.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)강원인재개발원
  • 대표자 김영춘
  • 보고서타입 영문
한국인재개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.06.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국인재개발원(주)
  • 대표자 박상준
  • 보고서타입 국문

취업자료 54건

인재개발원의 체계적 교육을 통해 이러한 목표를 이루고자 합니다. Q9. 실패 경험이 있다면 어떻게 극복하였나요? 프로젝트 일정 지연으로 인해 팀 목표 달성에 차질이 생긴 적이 있습니다. 원인을 분석한 결과, 역할 분담과 의사소통의 미흡
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 교육 강사직
인재개발원의 시설 관리 수준을 선진화할 수 있을 것입니다. 안전하고 쾌적한 교육 환경 조성을 통해 우수한 경찰 인재 양성이라는 기관의 비전 실현에 기여할 것으로 기대됩니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및
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  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타
해 현장 경험을 쌓고 실무 적응력을 높일 수 있습니다. 넷째, 정부 부처, 산업계, 학계 등 다양한 이해관계자들과 협력 체계를 구축하여 인재개발을 위한 자원을 확보하고 시너지 효과를 창출하겠습니다. 이를 통해 우수한 강사진 확보, 현장
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  • 직종구분 기타
인재개발원 게임개발자 면접 예상 질문 5 Q. 인하대학교 미래인재개발원에서 가장 기대하는 교육 과정은 무엇인가요? A. Unity 기반 프로젝트 수업과 포트폴리오 제작 과정에 가장 큰 기대를 하고 있습니다. 특히 실무 프로젝트를 통해 실제 팀
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 일반사무직
무엇인가요. 까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요? 가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요? 휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이
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  • 등록일 2013.12.13
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  • 직종구분 전문직
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