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인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다.
정
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- 가격 0원
- 등록일 2006.06.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다.
정
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- 등록일 2008.11.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
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통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 서고자 지원합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. SK텔레콤(인사관리/신입) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장-단점
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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- 등록일 2009.01.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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인적자원 초점이 포함되어 있다.
스칸디아의 성과지표인 다섯 가지 관점(학습 및 발전 초점, 프로세스 초점, 고객 초점, 인적자원 초점, 재무적 초점)은 지적 자본과 동일한 개념이라 할 수 있다. 서비스 BSC
Ⅰ. 재무적 관점
Ⅱ. 고객 관
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- 등록일 2014.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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및 그 이유에 대해 서술하십시오.(1,000자 이내)
2. `자신`에 대해 기술하십시오.(1,000자 이내)
- 성장과정, 자신의 강약점(각각 3가지 이상), 가족사항
3. 자신이 속한 단체 혹은 모임을 위해 개인적인 손해를 크게 감수했던 경험 중 기억에 남는
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- 등록일 2014.09.13
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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