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전문지식 55,243건

. 서로 협의가 되지 못하며 쟁의 행위가 발생하며 쟁의행위에는 파업(Strike),태업(Sabotage) , 불매 운동 (boycott), 준법투쟁들이 있으며 이에 대항하는 기업 측의 행위로써는 직장폐쇄(lock-out) 등이 있다. 인적자산의 개념 및 인적자원과의 구별
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  • 등록일 2012.03.13
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자산화를 위한 전문인력 양성 - 문화 예술분야 및 문화산업 전문인력의 체계적 양성 - 문화적 정체성 확립을 위한 전통문화 활성화 3. 국가 인적자원 활용 및 관리의 고도화 1) 공공부문 인적자원개발 선진화 - 지식정부를 선도할 역량 있는 인
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  • 등록일 2011.07.08
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인적자원개발 투자의 대기업 편중 Ⅵ. 노동시장 성과의 변화 1. 내부노동시장의 약화와 평생직장 개념의 퇴조 2. 비전형 고용형태의 증가 3. 숙련 획득 및 향상(upgrading)에 있어서 개인의 책임 강화 4. 지식기술인력에 대한 수요 증가 5. 소
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  • 등록일 2007.11.25
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인적자원관리 1. 노사관계 및 기업문화 2. 인력확보 3. 고용 현황과 인력활용 Ⅵ. 벤처기업 제휴 1. 자산인수(Asset Acquisition) 1) 개념 2) 영업양도와의 구별 3) 실질적 영업양도로 인정되는 경우 4) P&A(Purchase & Acquisition) 2. 주식인수(Stock Acqui
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  • 등록일 2013.08.14
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의의 I. 위기관리의 개념 II. 위기의 유형  1. 체제위기  1) 국민적 일체감의 위기  2) 정부의 정당성 위기  3) 국민의 정치참여위기  4) 정부의 정책침투위기  5) 정부의 분배능력위기  2. 자연재해, 인위재난, 사회재난
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  • 등록일 2015.06.21
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논문 380건

14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준 3. crm scorecard
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  • 발행일 2015.10.14
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자산에 대한 무형자산회계와 인적자원회계 환경회계 부가가치회계 등의 개발과 미래지향적 회계정보의 개발 및 보고에 대해서 더 많이 연구해야 하고, 교육 시스템의 향상, 전문 관리회계 능력의 양성 등에 모든 이해관계자들의 합의와 노력
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  • 발행일 2008.10.10
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개념 2. 일반경영의 도구적 CoP 적용 3. 정부 각 분야의 CoP 도입 사례 4. 문화예술분야의 CoP 도입 필요성 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 해석 1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석 2. 예술경영지원
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  • 발행일 2008.05.20
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자원회계의 기초적 이론구조 - 제 1 절 인적자원회계의 개념 - 제 2 절 인적자원회계의 역사적 발전과정 - 제 3 절 인적자원회계의 위치 - 제 4 절 인적자원회계의 정보의 유용성 [제 3장] 인적자원의 회계처리 - 제 1 절 인적자원의 자산화 -
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  • 발행일 2009.12.15
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  • 저자
및 필요성 2. 연구의 방법 Ⅱ 이론적 배경 1. 구성원 간 신뢰 2. 조직에서의 지식공유 3. 조직 내 신뢰와 지식공유 4. 지식공유와 인적자원개발 및 활용 Ⅲ 지식공유와 지식거래의 대안적 요인 1. 조직구조화와 지식공유마당
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  • 발행일 2008.11.11
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기업신용보고서 12건

신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 영문
신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 영문
신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 국문
신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문

취업자료 723건

인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다. 정
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  • 등록일 2006.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다. 정
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 서고자 지원합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. SK텔레콤(인사관리/신입) BEST 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장-단점 3. 전공 및 경력사항 4. 지원동기 및 입사 후 포부
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  • 등록일 2009.01.08
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  • 직종구분 일반사무직
인적자원 초점이 포함되어 있다. 스칸디아의 성과지표인 다섯 가지 관점(학습 및 발전 초점, 프로세스 초점, 고객 초점, 인적자원 초점, 재무적 초점)은 지적 자본과 동일한 개념이라 할 수 있다. 서비스 BSC Ⅰ. 재무적 관점 Ⅱ. 고객 관
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
및 그 이유에 대해 서술하십시오.(1,000자 이내) 2. `자신`에 대해 기술하십시오.(1,000자 이내) - 성장과정, 자신의 강약점(각각 3가지 이상), 가족사항 3. 자신이 속한 단체 혹은 모임을 위해 개인적인 손해를 크게 감수했던 경험 중 기억에 남는
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  • 등록일 2014.09.13
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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