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조합 주도의 인적자원개발(HRD) 1. 기업체 주도의 인적자원개발(HRD) 2. 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD) Ⅷ. 지식기반사회화의 시사점 Ⅸ. 개선 방안의 실제적 개념 Ⅹ. 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 구축방안 1. 산업 단위의 인적
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  • 등록일 2008.01.18
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지원 - 고용보험기금의 활용 - 인적자원체제 구축을 위한 직접적 지원 - 기업과 구성원의 적극적 참여를 위한 incentive 제공 8. 구분 50-, 50∼200, 200+, 다국적기업 200, 200∼499, 500+ - 산업별 or 규모별 구분 9. 조사기간 12-15개월 6개월 - 산업체 의견
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  • 등록일 2003.12.17
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HRD(인적자원개발)의 의미 Ⅲ. HRD(인적자원개발)의 구성요소 Ⅳ. HRD(인적자원개발)의 내용영역 1. 지식 2. 기능 3. 태도 4. 습관 Ⅴ. HRD(인적자원개발)의 개인개발교육 1. 개인개발교육 1) 개인주도의 개인개발교육 2) 조직주도 개인개발
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  • 등록일 2011.07.06
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인적자원개발 영역 이해, 산업교육 94(6) 임준철(1997), GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개발원 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념 Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 특징
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  • 등록일 2011.07.14
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인적자원개발 1. 인적자원개발 투자 현황과 문제점 2. 노사참여적 인적자원개발체제 구축의 의의 1) 노조의 인적자원개발에 대한 투자확대를 유인 2) 인적자원개발 정책 및 개별 프로그램의 프로그램 효과성 제고 3) 노사 쌍방의 이해 증진
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  • 등록일 2009.10.17
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논문 16건

자원부(NCP), OECD 다국적기업 가이드라인 핸드, 산업자원부, 2001. 제 1 장 서 론 제 1 절 글로벌 기업의 정의 제 2 절 글로벌 기업의 출현 제 2 장 글로벌 기업의 진출 제 1 절 기업의 글로벌화 단계 제 2 절 글로벌 기업과 국
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  • 발행일 2007.10.30
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기업 민영화 등 시장중심의 정책을 제고해야 한다는 지적도 있다. 그렇다면 이러한 공적부문의 역할 증대가 자유주의 원칙을 위반하고 일종의 보호주의로 귀결되는 것은 아닐까? 세계화는 선진 자본주의 국가들이 주도하는 경제적 자유화의
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  • 발행일 2009.06.14
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기업의 역할”, 한국개발연구원, 2005 김현기, “중소기업지원 산학연 협동연구 개발사업의 애로요인 조사분석연구”, 과학기술정책연구원, 2002 남재량, “청년 니트(NEET)의 실태와 결정요인 및 탈출요인 연구”, 제7회 한국노동패널 학술대회
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  • 발행일 2011.12.23
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인적자본의 축적이 국제 경쟁력이며 우리나라 경제를 이끌고 나갈 기본적인 요소라는 점에서 교육 참여의 확대를 통한 인적자본축적에의 유인을 제공하려는 평생교육체제의 구축은 매우 중요하다고 본다. 따라서 본 논의들을 통해 현 경제
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  • 발행일 2007.12.25
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노동연구원, 1997. 임종률, 『공무원의 노동기본권』, 전국공무원노동조합협의회, 1988. 전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003. 전국공무원직장협의회발전연구회, 「제 3차 이사회 자료집」, 2000 조용만문무기, 『공무원 노동기본
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 6건

인적, 물적 자원과 정보자원을 교류 활용하는 교육적 네트워크를 구축하는 일이 절대적으로 필요하다. 교육네트워크 구축이 이루어지지 않을 경우 교육자원 활용의 손실이 많을 뿐 아니라 교육기관 관련 종사자들의 교육 실시 전문성과 교육
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  • 등록일 2007.11.26
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조합을 만들어야한다. 2)분배 중시의 시각은 성장 중시의 논리가 양의 문제에만 집착하기 때문에 경제 성장의 궁극적 목적을 간과한다고 말한다. 경제 성장의 궁극적 목적이 국민들의 삶의 질을 향상시키는 것이라면 성장 중시의 논리는 그
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  • 등록일 2011.01.12
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  • 직종구분 기타
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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붕괴에 대해 어떻게 생각하는가 1. 학교 리쿠르팅 2. 서류전형 3-1. 인적성 3-2. 팀장면접 4. 인턴실습 5. 임원면접 부록. 현대백화점 면접 예상질문 list <인성 및 역량> <현대백화점> <유통업무 및 직무> <시사문제> <그 외>
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노동자 지원을 위해서는 지역 노동계와 시민사회단체, 기업 등 다양한 주체들의 참여와 협력이 필요합니다. 이들 단체와 정례 협의체를 구성하여 정보를 공유하고 협력 방안을 모색할 수 있습니다. 지역 내 비영리 기관 및 자원봉사 단체와도
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  • 등록일 2024.12.01
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