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사회복지행정실무, 양서원, 2007.
허만형, 사회복지행정론, 법지사, 2004.
양성원, 한국 관료행태의 결정요인, 부산대학교 출판부, 1998. 1. 사회복지행정
2. 사회복지행정의 환경변화
3. 사회복지행정의 주요변화
4. 사회복지행정의 주
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6) 여성의 가사분담
3. 한국 직장여성 어려움의 극복방안
1) 일·가정 양립의 지원방안
2) 여성의 가사분담의 해소
3) 직장보육시설의 개선방안
4) 여성을 위한 직업능력개발 환경 조성
5) 직장 성희롱 관련 법제의 개선방안
III. 결론
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인적자원개발 기본계획’수립과 관련하여 ‘건강한 국민, 더불어 사는 사회 실현’이라는 비전을 실현하고자 사회복지시설 종사자의 인적자원개발 정책을 강력히 추진하고 있다. 이러한 정책 추진배경에는 21세기 사회적 환경의 급변화로
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여지가 없다. 따라서 사회복지실습을 강화하고 이수과목 학점과 관련된 규정을 강화하는 것은 보다 양질의 사회복지교육환경을 구축하기 위한 선결요건(先決要件)이라고 생각된다.
다만 학부실습의 경우 사회복지실습기관들의 자격요건을
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인적자원관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학습조직이론의 개념
2. 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적인 변화가 예상되는지 기술 ? H 협동조합
1) 시스템으로서의 조직
2) 가치 적합과 조
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