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전문지식 63,164건

리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오. (1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오. (3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스
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  • 등록일 2024.07.25
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본론 1. 사회복지조직이란 2. 관리와 리더십의 공통점 3. 관리와 리더십의 차이점 1) 관리 2) 리더십 4. 관리가 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명 5. 리더십이 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2018.04.26
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관리가 경영성과에 미치는 영향 : 경로-목표이론과 셀프리더십 관점. 관리회계연구, 20(1), 31-65. 네이버 지식백과, 참여적 리더십 https://terms.naver.com/entry.naver?docId=659962&cid=42152&categoryId=42152 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 리더십의 정의를 설명하
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  • 등록일 2023.05.12
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정의한다면 다음과 같이 표현될 수 있습니다.\"변화(change)를 통해 시장, 작업장, 사회 간의 무경계 (boundaryless)를 달성하고, 이를 달성할 인적자원의 리더십(leadership)향상을 목표로 한다.\" 위의 정의에도 나타나 있지만 GE 인적자원관리 시스템
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  • 등록일 2008.08.17
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리더십이 조직시민행동에 미치는 영향, 연세대학교, 2002 박찬관, 조직문화와 리더십간의 적합서이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 창원대학교, 2001 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 미시적 조직관리 중 리더십의 정의 2. 리더십의 이론
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  • 등록일 2013.05.02
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논문 244건

관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론
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  • 발행일 2015.10.14
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정의한 사회학자들과 산업/조직심리학자들의 개념적 접근법을 따르고 있다. 넓은 의미에서 볼 때 노동조합도 하나의 조직이기 때문에 앞에서 설명된 조직몰입의 개념을 노동조합에게까지 확대하여 적용하여왔다. 이상과 같은 관점에서 보면
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  • 발행일 2010.07.14
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정의 정치, 문화과학사 조성재(1997), 선진국 자동차산업의 작업장 혁신, 기아경제연구소 ______(2003), 한국 자동차산업 노사관계의 현황과 과제, 한국노동연구원 ______외(2003), 해외 자동차업체의 노사관계사 연구, 현대기아자동차 한국노동연구
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  • 발행일 2005.10.22
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  • 저자
인적자원관리와 학과특성에 따른 개혁 두가지로 설명할 수 있다. 입학자원 감소, 정원 미달 등의 치열한 경쟁에 적합한 조직으로 전환하기 위해서는 구성원들을 무조건 퇴출시키기 보다는 인적자원의 특성에 맞게 적재적소에 배치하고 부차
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  • 발행일 2016.12.03
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) - 정일구 지음 (2008.04.28) 서론 1. 주제를 정하게 된 계기 2. 논문을 작성하고자 하는 내용 본론 1. 생산과 관련된 정의 2. Toyota 자동차의 생산방식 3. 현대 자동차의 생산방식 4. Compaq의 생산혁명 결론 논문을 마치며 참고 문헌
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  • 발행일 2009.01.08
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기업신용보고서 4건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,808건

끝까지 지킨 경험과 그 결과는 어떠하였는지 기술 (500자 이내) <푸른 병영> 그 외 성장과정, 사회생활 및 연수경험, 전공지식 등 자신만의 특기, 장점을 설명할 수 있는 경험이 있다면 기술 (500자 이내) <우리 땅, 우리 길, 내가 걷는다>
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  • 직종구분 기타
맡고 싶습니다. … 4. 농협이 하고 있는 일(사업) 중 하나를 기술하고 그에 대한 본인의 의견을 쓰시오. [1200byte 이내]  현재 농협은 다문화가정의 안정적인 농촌사회 정착과 인적자원화를 … ※ 예금보험공사 면접 기출·예상문제
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  • 직종구분 기타
관리와 리더십을 통해 업무를 추진합니다. 둘째, 조직 내부와 외부의 협업을 강화합니다. 다른 부서와의 원활한 의사소통과 협력을 통해 팀워크를 강화하고, 업무의 효율성과 품질을 향상시킵니다. 셋째, 시장 동향과 산업 변화에 대한 지속
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  • 직종구분 전문사무직
리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
리더십 역량을 강화하며 성장할 것입니다. 위의 계획들은 제가 한국도로공사에서의 경영/기획 직무 수행을 통해 기여하고 성장하기 위해 세운 목표와 방향입니다. 이를 실현하기 위해 항상 열려있는 마음과 적극적인 자세를 갖고, 변화하는
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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