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관점. 관리회계연구, 20(1), 31-65.
네이버 지식백과, 참여적 리더십
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=659962&cid=42152&categoryId=42152 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오.
2) 상
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1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오.
(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오.
(2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오.
(3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스
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및 피드백
* 지식보안 관리 절차
* 전문가 그룹의 네트워킹
< 참고자료 >
* 싸이트 - http://www.elandkm.com/
* 책 - 「신조직행동론」 곽의영, 청목출판사, 2003
「전략적 인적자원관리의 아젠다 - 인사기능성과측정」
「지식경영~」 없음.
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상↑.
2.관점의 변천
1960년대 : 내부능력
1970~1980 : 환경만 중요시
1980년대 후반: 환경(자원기준관점) + 내부역량(능력)-독특, 가치, 모방불가능
3.내부분석의 단계
1).보유자원 기준규명: 유형, 무형, 인적자원
2).기업능력의 분석: 핵심역량
3).기업
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1 장 서 론
제1절. 연구 배경 및 목적
제2절. 연구 방법 및 연구 제한점
제 2 장 리더십과 조직문화에 관한 이론적 배경
제1절 리더십에 관한 의의
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 역할
제2
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