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하는 등 많은 인물들을 자유롭게 넘나들었다. 비록 현실은 아니지만 소설 속에서라도 체험해 보는 계기가 되었기 때문에 삼국지를 읽은 경험은 오랫동안 기억에 남을 것 같다. 그리고 이제야 내가 가진 의문, 도대체 삼국지가 무엇 때문에 화
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  • 등록일 2006.06.19
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리더십) 19) 디지털 시대의 우수인재 확보전략 / The magazine of Human Resource Management / 2000 20) 인재 확보·유지전략 / 매일경제 / 2001. 2. 22 21) 미래 고용관계의 변화와 경력개발제도 구축 방안 / 월간 경제동향 / 97. 10월호 22) 기업을 바꾸려면 사람을
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  • 등록일 2005.01.21
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리더십이 경영전략, 조직변화 및 경영성과에 미치는 구조적 관계에 관한 연구황순애. 학위논문(박사)-경희대학교 대학원 :호텔관광학과 2010. 8 6. 호텔 인적자원관리와 조직성과 연구 = (A) study on human resource management and organizational performance of hot
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  • 등록일 2012.06.26
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인적자원관리 시스템의 부재, 종사자 소진 등 여러 과제가 산적해 있다. 이러한 과제들을 해결하기 위해서는 정책적 지원과 함께 조직 차원의 노력이 병행되어야 한다. 효과적인 인적자원관리를 위해서는 리더십의 역할이 중요하다. 변혁적
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  • 등록일 2025.05.17
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인적자원개발 효과 인식, 비재무적 성과, 혁신지향문화 간의 관계”. 고려대학교 대학원, 석사학위논문. 김한빛(2020).“서비스 지향적 인적자원관리 시스템이 성과에 미치는 영향 : 진성리더십과 위기관리 시스템 그리고 조직에 관한 신뢰를
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  • 등록일 2024.01.22
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논문 89건

관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론
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  • 발행일 2015.10.14
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인적자원회계는 인적자원정보를 측정전달하는 기능을 갖는 동시에 기업경영자에게 인적자원의 정적배분방법을 시도하고 인적자원관리의 바른 방향을 지향하는 것을 임무로 하므로 행동과학적 측정법은 이들 2개의 임무를 동시에 수행할 수
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  • 발행일 2009.12.15
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관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337. 김용민박기성 (2001), “불확실성, 인적자원관리, 다능화와 기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구』,
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  • 발행일 2008.11.11
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인적자원 관리』, 박영사, 2007. ○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호. ○ 장세희, 『공무원 인턴 채용』, 2007. ○ Stephen P.Robbins, 『Organizational Behavior』, Prentice Hall, 2007. ○ HenemanJudge, 『Staffing Organizations』, McGraw-Hill Irwin, 2003. ○ 매
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  • 발행일 2008.06.12
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인적자원관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관리 제도의 하나인 서울시 현장시정지원단의 사례를 분석하였다. 서울시 현장시정지원단은 2007년 도입 당시 공무원의 조직 문화가 법적인
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  • 발행일 2016.12.03
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기업신용보고서 4건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 284건

리더십 프로그램을 통해” 3. 타인과 협력하여 일을 할 때 본인의 장점과 단점에 대해 기술하세요. [400자, 14줄 이내] “유연함은 단체 생활에 필수요소다.” 4. 본인의 10년후 목표에 대해 기술하세요(직무와 관련된 목표, 직무외 목표를
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  • 등록일 2013.10.10
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  • 직종구분 일반사무직
리더십과 프로젝트 관리 능력을 발전시켰습니다. 또한 '인적자원관리 전문가' 자격증 취득과 '글로벌 인사 전략' 온라인 과정 수강을 통해 전문 지식과 실무 역량을 갖추었습니다. 이를 통해 다국적 기업 환경에서 문화적 다양성을 존중하며
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  • 등록일 2024.11.18
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  • 직종구분 기타
자원관리 능력] 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간, 자본, 시설, 인적자원에 대한 배분계획을 수립 후 목표를 달성한 경험이 있으면 서술하여 주시기 바랍니다. 8. [수리능력] 문제해결 과정에서 적절한 수학적 사고와 기법을 선택하여
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 장래에는 교수의 꿈을 가지고 있는 만큼, 실무경력과 이론을 겸비하여 후배들에게 좋은 가르침을 줄 수 있는 학자의 길로 나아가고자 합니다. 비 고 (기 타) 꿈을 향해 끊임없이 노력한 끝에 길을 찾
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
인적자원 개발의 필요성을 깊이 인식하게 되었고, 다양한 그룹 프로젝트와 리더십 활동을 통해 실제 인적자원 관리의..(중략) 3. 학습목표 및 계획 저는 연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공에서 다음과 같은 구체적인 학습 목표를 세우
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  • 등록일 2024.10.25
  • 파일종류 워드(doc)
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