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전문지식 17,811건

인공지능 기술을 활용하여 채용 프로세스를 혁신하는 데 성공적으로 활용되고 있다. 5, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향 제시 이러한 경향성은 인공지능 기술이 인적자원관리 분야에 더욱 광범위하게 적용되고 있음
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  • 등록일 2024.04.03
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자원개발방안에 관한 연구”, 대구대, 2002 - 김진수, “긍정심리학에 근거한 기업관리자의 코칭역량증진프로그램의 개발과 효과”, 경성대, 2012 - 김정진, “중소기업 인적자원개발의 개선에 관한 연구”, 충주대, 2010 - 곽지희, “인공지능 면
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  • 등록일 2021.10.28
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자원관리의 공정성을 저해할 수 있으며, 조직의 평판에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서, AI 면접 시스템의 설계와 운영 과정에서 윤리적 고려가 필수적입니다. 7. 결론 이번 연구에서는 빅데이터와 인공지능을 인적자원관리(HRM)
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  • 등록일 2024.05.27
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인적자원관리(HRM) 분야에서 빅데이터 분석의 편향 식별 및 처리: 학습자료와 이론적 근거의 중요성을 중심으로 (박사학위 논문). 성신여자대학교 대학원. 관리의 삼성, 올 신입사원 빅데이터로 뽑았다.(2015.12.29.) 매일경제. 링크 [단독] 삼성 하
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  • 등록일 2024.05.22
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인공지능 기술을 활용하여 지원자의 언어, 표정, 태도 등을 분석하고 평가하는 채용 방식으로, 기존의 주관적인 면접 방식을 보완하여 공정성과 효율성을 높이는 데 큰 기여를 하고 있습니다. 연구를 통해 확인한 주요 사항은 다음과 같습니
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  • 등록일 2024.06.02
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논문 89건

관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론
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  • 발행일 2015.10.14
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자원은 충분하다. 이러한 우리나라만의 장점을 잘 살려서 제도를 만들려면 기술면, 사회면, 학술면 등 각 계에서 힘을 모아 함께 진행해나가야 한다. 그래서 가장 한국적인, 가장 훌륭한 전자팔찌 제도를 만들어 나가야한다. < 참고 문헌 >
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  • 발행일 2007.11.17
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인적자원회계는 인적자원정보를 측정전달하는 기능을 갖는 동시에 기업경영자에게 인적자원의 정적배분방법을 시도하고 인적자원관리의 바른 방향을 지향하는 것을 임무로 하므로 행동과학적 측정법은 이들 2개의 임무를 동시에 수행할 수
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  • 발행일 2009.12.15
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관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337. 김용민박기성 (2001), “불확실성, 인적자원관리, 다능화와 기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구』,
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  • 발행일 2008.11.11
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인적자원 관리』, 박영사, 2007. ○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호. ○ 장세희, 『공무원 인턴 채용』, 2007. ○ Stephen P.Robbins, 『Organizational Behavior』, Prentice Hall, 2007. ○ HenemanJudge, 『Staffing Organizations』, McGraw-Hill Irwin, 2003. ○ 매
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  • 발행일 2008.06.12
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기업신용보고서 40건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국인공지능협회,한국인공지능협회 사업자번호 : 436-82-00*** 본사주소 : (04110) 서울 마포구 백범로 88, 3층 (대흥동,경총회관) (사)한국인공지능협회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12
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  • 발행일 2024.06.15
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  • 기업명 (사)한국인공지능협회
  • 대표자 김현철
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국인공지능협회,한국인공지능협회 사업자번호 : 436-82-00*** 본사주소 : (04110) 서울 마포구 백범로 88, 3층 (대흥동,경총회관) (사)한국인공지능협회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12
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  • 기업명 (사)한국인공지능협회
  • 대표자 김현철
  • 보고서타입 국문
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  • 기업명 (사)한국인공지능협회
  • 대표자 김현철
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국인공지능협회,한국인공지능협회 사업자번호 : 436-82-00*** 본사주소 : (04110) 서울 마포구 백범로 88, 3층 (대흥동,경총회관) (사)한국인공지능협회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12
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  • 발행일 2024.06.15
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  • 기업명 (사)한국인공지능협회
  • 대표자 김현철
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)인공지능팩토리,인공지능팩토리 사업자번호 : 871-81-01*** 본사주소 : (35203) 대전 서구 만년로68번길 15-20, 504호 (주)인공지능팩토리 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(
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  • 기업명 (주)인공지능팩토리
  • 대표자 김태영/송성헌
  • 보고서타입 영문

취업자료 665건

관리를 통해 자원 낭비를 줄이는 등 환경 부하를 최소화할 것입니다. 이러한 장기 비전 실현을 위해서는 인공지능 기술 전문 인력 양성, 법·제도 정비, 사이버 보안 및 데이터 프라이버시 보호 대책 마련 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다.
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  • 직종구분 기타
관리자로서 전략적 자원 배분과 위험 관리를 통해 회사의 안정적 성장과 혁신을 지원하겠습니다. 산업과 회사가 직면한 도전 과제를 정확히 이해하고, 이를 해결하기 위한 실질적인 재무 전략을 실행하는 데 최선을 다할 것입니다. 1. STX
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
자원 배분의 적정성과 성과를 지속적으로 점검하고 개선해 나가겠습니다. 다섯째, 최신 생체재료 기술과 인공지능 솔루션을 적극 활용하여 건강관리 서비스의 정확성과 효과성을 높이겠습니다. 관련 분야의 연구개발 동향을 면밀히 모니터
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관리 체계 구축 (1년 내) -국가생명자원정보센터의 유전정보 데이터베이스 확장 및 분석 기능 강화 (1년 내) 여섯째. 생물다양성 인식 제고 활동 강화 연구 성과의 활용도를 높이고 대국민 홍보 활동을 강화하겠습니다. 연구 결과를 산업체와
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  • 직종구분 기타
인적 자원 개발에 기여하는 것이 목표입니다. 더불어, AI융합교육 분야의 국제 교류와 협력을 통해 글로벌 교육 네트워크 구축에도 힘쓰겠습니다. 해외 교육기관 및 연구기관과 공동 연구 프로젝트를 수행하고, 국제 학술 활동에 활발히 참여
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