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사람을 생각하는 기업 SAS SAS INSTITUTE 는 어떤 기업인가? • 1976년 미국 노스캐롤라이나주에 설립 • 110여 개국 4만여 기업에서 450만명의 사용자를 확보 • 비상장 소프트웨어 업체 중 세계 최대 규모를 자랑 • 직
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  • 등록일 2012.12.16
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SAS를 신뢰하며 지속적으로 거래를 해오던 기업들도 변해버린 SAS의 모습에 등을 돌렸다. 배드나이트는 도무지 이해가 되질 않았다. ※ 참고문헌 - 『인적자원관리 강의자료집』. 2010년 봄 경북대학교 경영학부 - 『사람기반 경쟁우위를 위한
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  • 등록일 2014.05.08
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사업이기 때문이다. <참고문헌> 김삼식, “개성공단 생산제품의 판매시장 확보 방안”, 대한무역투자진흥공사, 2003.5. 권태현, 『SAS를 이용한 산업연관분석』, 도서출판 청람, 2004. _________,『21세기 동북아시대의 남북경협 전략』, 2003.5. 대
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  • 등록일 2009.12.20
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인적자원관리는 ‘그들만의 조직문화’로 완성된 것이다. 좀 더 구체적으로 말하자면, SAS는 인재를 채용하는 것에서부터 관리, 직무배치에 이르는 일련의 HRM 과정을 통해 ‘평등, 즐거움, 관계’를 바탕으로 인재들을 키워왔고, 그러한 사람
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  • 등록일 2013.05.16
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사  2. 경영 가치  3. 경영 철학 Ⅱ. 소프트웨어 업계 특성……………………7  1. 소프트웨어 업계 특성  2. 시대환경적 구조적 특성 Ⅲ. 복리후생……………………………………10  1. 인적자원관리의 중요성  2. 직무만족도  3.
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  • 등록일 2013.01.25
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논문 102건

사관리의 가장 기본적인 제도로서, 조직구성원이 가지고 있는 개인의 지식능력 및 직무수행 실적을 측정하여 합리적인 인적자원 관리를 위한 기초자료로 제공함으로써 조직구성원의 동기유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그리고 직무
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  • 발행일 2013.12.24
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사회. 서울대학교 출판부. 아산사회복지재단. 2003. 고령화 사회 어떻게 대응할 것인가?. 아산사회복지재단. 엄동욱. 2005. 고령화저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안. 삼성경제연구소. 여성한국사회연구회. 1999. 노인과 한국사회. 사회문화연
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  • 발행일 2008.11.04
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관리의 원리 Ⅲ. 학교에서의 안전교육 및 안전사고 발생 실태분석 1. 학교 안전교육의 실태 2. 학교 안전사고의 발생 실태 Ⅳ. 학교에서의 안전지도 대책 방안 1. 안전교육의 정책적 측면 2. 안전교육의 방법적 측면 Ⅴ. 결 론 참고
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  • 발행일 2012.07.13
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  • 저자
사인식과 교수실태. 직업재활연구. 이유훈김계옥정동일정희섭(2002). 특수교육기관 운영실태 분석Ⅰ. 안산: 국립특수교육원 장애인복지관련시설 및 기관일람표(2005). 국립재활원. 장혜성(2003). 지역사회적응 전환 프로그램의 실제: 자기관리 능
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
사를 갖지 않아도 된다. 분명 기부에 대한 재인식은 규모에 상관없이 모든 기부대상단체들의 안정을 가져오게 할 것이며 어떻게 보면 우리나라같이 물적 자원이 아닌 인적자원을 기대하는 나라일수록 더욱 기부의 가치는 빛을 발할 것이다. 3
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  • 발행일 2009.11.29
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  • 저자

기업신용보고서 8건

사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국인적자원관리원,한국인적자원관리원 사업자번호 : 106-86-90*** 본사주소 : (04382) 서울 용산구 한강대로46길 1
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국인적자원관리원,한국인적자원관리원 사업자번호 : 106-86-90*** 본사주소 : (04382) 서울 용산구 한강대로46길 1
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국인적자원관리원,한국인적자원관리원 사업자번호 : 106-86-90*** 본사주소 : (04382) 서울 용산구 한강대로46길 1
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국인적자원관리원,한국인적자원관리원 사업자번호 : 106-86-90*** 본사주소 : (04382) 서울 용산구 한강대로46길 1
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)인적자원개발원,인적자원개발원 사업자번호 : 408-82-22*** 본사주소 : (61431) 광주 동구 제봉로 166, 6층 (사)인적자
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  • 발행일 2019.04.30
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  • 기업명 (사)인적자원개발원
  • 대표자 박범수
  • 보고서타입 국문

취업자료 265건

인적자원의 개발 및 사회 구성원들의 성공적인 자기개발을 돕고 있기에, 직장생활을 배움의 과정으로 생각하는 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. 선진 인사관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키고 경쟁력 있
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  • 등록일 2018.09.04
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  • 직종구분 기타
사회복지사 및 직원 개인에게 어떤 직무를 맡기고 부여해 줄 것인가를 높은 직무 동기와 관련되어 처리하며 다양성, 자율성, 과업정체성, 피드백의 핵심과정을 거쳐 인적자원관리에 강화에 전력을 다할 것이다. 3.직무 수행 계획 1) 정보화시
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  • 등록일 2017.06.25
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  • 직종구분 기타
사, 상위부서 이해관계자와 원활한 소통 역량을 갖추었습니다. 둘째, 현장인력 수급, 관리. 지점 내 품목 담당자 육성으로 고객접점 관리에 집중했습니다. 판매역량 강화 프로그램 개발, 월례회의 주관, KPI 지표 관리로 인적자원 관리역량을
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
사와 협력관계 구축, 합동 마케팅 기획, 정책 수립 및 주요 재고 수급. 현장인력 수급, 관리. 지점 내 품목 담당자 육성으로 고객접점 관리. 판매역량 강화 프로그램 개발, 월례회의 주관, KPI 지표 관리 통한 인적자원 관리역량 함양. 통신 3사
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
사는 발에서 시작하는 영업에서 그 성패가 달려있다고 해도 과언이 아닙니다. 아르바이트와 인턴에서는 영업의 중요성과 인적자원의 관리의 중요성 및 인간관계에 대한 귀중함 경험을 배웠으며, 동아리에서는 동기부여의 노하우에 대해서
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  • 등록일 2009.08.07
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  • 직종구분 전문사무직
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