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기계화로 재교육시키고 있다.
하지만 마지막 미래에 대한 희망을 안고 떠나는 방랑자와 소녀의 모습에서 『모던타임즈』는 노동력의 진정한 주인인 노동자로서 그리고 자유를 지닌 자유인으로서 그들의 노력을 엿보여주고 있다.
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인적자원관리 중심으로(허근창) 서론
본론
영화를 중심으로
1)인턴
퇴직자 채용, 교육, 평가
2)행복을 찾아서
주식중개인 채용, 교육
3)악마는 프라다를 입는다
매거진 신입 채용, 업무, 평가, 보상
4)모던타임즈
전통적 인사관리
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모던타임즈)
6. 감정노동으로 인한 심리적 스트레스. (응답자 93.2%가 콜센터 업무 수행과 관련한 질병 앓고 있어)
7. 이번 발표 준비를 통해서 그간 잘 알려지지 않았던 콜센터 텔레마케터들의 열악한 근로환경과 고충을 알 수 있을 것 같
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만능주의에 치우쳐 있던 상황에서 탈피하여 자신의 삶에서 자아를 실현하고 잃어버린 인간성을 찾을 수 있는 기회로 만들어야 할 것이다. 그렇다면 우리나라의 두레에서 발견할 수 있는 것은 무엇인가? 조직혁신의 목표를 생산성과 인간성을
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모던 타임스>는 자본주의에 대한 가장 명쾌한 분석과 노동과정으로부터의 소외에 관한 스펙터클을 그 자신의 경험에서 우러나오는 풍부한 상상력으로 흔히 빠지기 쉬운 도식적 비판에 피와 눈물로 숨결을 불어넣은 예일 것이다. 그러나 채
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