|
중소제조업에 미친 영향
1) 유가상승이 산업에 미치는 직접적인 파급효과
2) 유가급등이 중소제조업 업종에 미치는 영향
3) 주요 업종별 영향 종합
Ⅴ. 중소기업 환율급락 영향
Ⅵ. 중소기업 ERP(전사적 자원관리시스템) 영향
1. ERP시스템
|
|
|
유란, 준(準)디플레이션의 원인 및 시사점, 한국경제주평, 현대경제연구원, 2019 List of Figures ⅱ
Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 여러 경제적 환경요소 2
2.1. 이자율(금리) 2
2.2. 국제 유가 3
2.3. 환율 4
2.4. 물가 5
Ⅲ. 현재 국내기업이 처한 경제적
|
|
|
ERP시스템 구축방안 연구, 한양대 산업경영대학원 2002
삼일회계법인, 삼일저널, 1996년 가을호
___________ , 삼일저널, 1997년 겨울호
신 철, 알기 쉬운 ERP, 미래와 경영, 1999
SAP Korea사, 사내 세미나 및 교육용 배포자료, 1997.
SEC PI, 유럽 ERP 컨퍼런스
|
|
|
유무역협정 체결
2)원화환율의 평가절상에 따른 대응방안
3)유가 급등 환경 대응방안
Ⅲ 맺음말
<참고자료출처> Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본문
1.우리나라의 최근 수출입 동향
1)지역별 수출, 수입 현황
2)산업별, 성질별 수출입구조
|
|
|
전사적 자원관리 시스템 구현의 성공요인, 한국정보시스템학회, 2006
장원경 외 1명, 전사적 자원관리 시스템과 지각된자원에 관한 연구, 호서대학교, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전사적 자원관리(기업자원계획, ERP)의 개념
Ⅲ. 전사적 자원관리(
|
|
 |
시스템의 수용요인에 관한 실험적 연구, 성균관대 경영대학원
문홍태(2001), ERP시스템의 성과에 영향을 미치는 요인에 대한 연구, 창원대학교 대학원 경영학 박사학위논문 목 차
Ⅰ. 서론 2
Ⅱ. ERP(전사적자원관리)의 등장배경 2
Ⅲ.ERP(
|
|
|
중소기업에 미치는 영향 및 대책, 양현봉, 2004
최근 원화 환율 급등 배경 및 향후 전망, 이승준, 2009
환율하락의 영향과 정책과제, 한국경제연구원, 2006
유가 100불, 환율 800원대 시대 중소기업 대응전략, 중소기업연구원, 2007
최근 환율급락의 수
|
|
|
영향에 관한 연구」, 2006.08
이충헌, 「우리나라와 미국 주식시장 동조화 현상에 대한 원인 분석과 전망」, 2002
전민규, 「원화 강세 가속화」, 대신경제연구소, 2004.05
정희수, 「금융 환경 변화에 따른 중장기 환율 전망」, 하나 경제연구소,
|
|
|
유가격변화가 승용차 연료비 지출액과 지출비율에 미치는 연구』, 소비문화연구, 10(2), 1-15.
6. 심교언(2001), 『도시의 규모 및 밀도와 중심지 분포패턴이 교통에너지 소비에 미치는 영향연구 : 국내 중소도시를 대상으로』, 서울대학교 박사학
|
|
|
유와 지식거래의 대안적 요인
1. 조직구조화와 지식공유마당
2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도
3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동
4. 인적자원관리의 변화
Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축
1. 지식경영
|
|
 |
조은관리시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
조은관리시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
|
(주)미래종합관리시스템에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
|
(주)미래종합관리시스템에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
|
현대관리시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
|
|
 |
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
|
|
 |
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도
Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족
1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례
Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
|
|
 |
Ⅲ. 선 발
1. 선발원칙
선발이란??
모집된 자원자들에 관한 정보를 수집하며 자격 심사를하고 최적격자를 확정하는 과정이다.
선발원칙
(1)효율성 원칙
인재에게 들어가는 보상 비용보다 가능한 훨씬 큰 공헌을 할 수 있는 사람을 뽑는
|
|
 |
하고 적용하는 방안을 고민하고자 합니다. 영화 ‘조이럭클럽‘을 통해 사람은 누구나 희망의 대상이며 자신만의 가치를 가지고 있음을 알게 되었습니다. 인사관리는 재화나 물질이 아닌 사람에게 희망을 걸고 그 가치를 가꾸는 일이라고 생
|
|
메뉴펼치기
