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인터뷰(depth interview) 횟수가 적었다.
→ 좀 더 많은 심층인터뷰(depth interview)를 통해 자세하고, 정확한 정보의 도출이 요 구 된다.
조원들 모두가 심층인터뷰(depth interview)의 경험이 없어서 절차상, 방법상 오류가 많았었다.
→ 많은 경험의 체험
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인터뷰의 효과가 크다. 그렇다고 상스러운 말이나 은어, 비속어를 뉴스에 사용하는 것은 금물이다. 굳이 사용하려면 문제가 되는 부분은 지우고 나머지 부분만 알아들을 수 있도록 한다. 갈등 유도는 인터뷰의 전달력을 높이는 방법으로도 사
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인터뷰란 무엇이며, 인터뷰의 유형과 특성, 인터뷰의 대상. 인터뷰를 하기 전에 준비해야할 질문 구성, 인터뷰 실시 할 때에 준비해야 할 준비물, 인터뷰 실시 현장. 인터뷰를 마친 후 기사쓰기. 인터뷰의 사후 처리 방법 등에 대해서 알아보았
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어떠한 방향으로 나가는 것이 바람직하다고 생각하십니까?
(국민들에게 요구되는 자세라든지,, 국가에게 바라는 점,,,
우리나라 사회복지 제도의 아쉬운 점이나 보안해야 할 점은 무엇이라고 생각하나요? )
<인터뷰를 마치면서...>
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1) 대상자에 대해 찾아보기전:
2) 대상자:
3) 인터뷰 방법:
4) 인터뷰 내용:
5) 인터뷰가 끝난 후:
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