|
CU는 전국 최대 네트워크를 갖추고 있는 장점을 이용하여 지역적으로 차별화된 비즈니스 모델을 지속적으로 개발함으로써 국내 브랜드 편의점의 이미지를 강화시키고 있다.
(4) 인적자원관리
BGF리테일은 성과위주를 기반으로 하여 개인의 삶
|
|
|
CU’는 게임회사와의 제휴를 통한 이벤트를 통해 고객층을 확보하고 있으며, 이례적으로 많은 비용을 TV광고에 쏟고 있다. 이러한 활동을 통하여 BGF리테일은 ‘CU\'가 독자적인 한국형 편의점임을 소비자들에게 각인시키고 있다. 또한 한국형
|
|
|
CU STP분석
(1) Segmentation
20~30대-소셜 게임 ‘와라! 편의점’ 과 같은 인테리어
1인 가구-1인 가구를 위한 맞춤형 상품, 도시락 번개팅
노년층-저렴한 상품
(2) Targeting
20대 여성-점포 내에 커피를 마시며 쉴 수 있는 공간
1인 가구-소규격, 소포장
|
|
|
CU는 365일 24시간 언제 어디서나 편리하게 원하는 것을 넘어 필요한 것까지 찾아주는 서비스로 대한민국 시장과 고객에게 최적화된 '21세기 한국형 편의점'을 표방 1. CU 기업소개
(1) CU 소개
(2) 기업슬로건
2. CU 수익구조
3. CU 성공요인
|
|
|
면접 포인트
-압박면접은 면접관의 관심이기도 하니 너무 긴장하지 말고 오히려 이것을 기회로 삼고 차분히 끝까지 대답하자
-1분 스피치, 자기소개서, 이력서를 토대로 면접관들이 질문하기도 하므로 특이사항에 대해 질문을 유추해보고 대
|
|
|
면접자료 소개
2.서울의료원 면접후기
1) 서울의료원 간호지식면접
2) 서울의료원 인성면접
3) 변경된 자기소개서 항목에 따른 면접질문 변화와 준비
3.서울의료원 면접질문답변
4.서울의료원 면접특징 및 면접포인트 요약
1) 서울의
|
|
|
BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요.
4. 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있
|
|
|
항목
<연세대학교 용인세브란스병원 자소서항목>
1.성장과정/자기신조 자소서분량 250자
2.지원동기/입사후포부 자소서분량400자
3.업무수행기본능력/교육경험 자소서분량300자
4.팀웍/협력 자소서분량250자
5.열정/몰입성 자
|
|
|
CU 브랜드 런칭
2013년 3월 – ‘브랜드 파워 편의점 부문 1위’ 8년 연속 수상
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
BGF리테일은 송파구에 가락시영점을
|
|
|
CU’는 게임회사와의 제휴를 통한 이벤트를 통해 고객층을 확보하고 있으며, 이례적으로 많은 비용을 TV광고에 쏟고 있다. 이러한 활동을 통하여 BGF리테일은 ‘CU\'가 독자적인 한국형 편의점임을 소비자들에게 각인시키고 있다. 또한 한국형
|
|
메뉴펼치기
