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복지제도와 정신이 있어야 시행이 될 것이지, 그렇지 않는다면 절대로 시행되지 않을 정책이다.
정부에서는 이런 일가족양립정책을 제대로 감시해야 된다, 그렇지 않은 이상 정말로 말뿐인 정책이 되어 버린 이 정책을 시행할 수 없을 것이
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양립 현실과 정책방향, 홍승아
-기혼 취업 여성을 위한 가족복지 정책, 안진옥외 1.서론
2.한국사회의일과가족생활
1) 인구학적 변화
2) 노동시장의 변화
3) 가족의 변화
3.한국의일가족양립정책
1) 보육
2) 출산휴가 및 육아
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정책의 현황과 과제, 보건복지포럼, 통권 제207호, 한국보건사회연구원, 2015.
정인선, 한국과 스웨덴의 일가정 양립 정책 비교 분석, 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 논문, 2012.
홍승아 외, 일가족양립정책의 국제 비교 및 한국의 정
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양립이 가능한 제도와 사회적 지원은 시급히 요청되는 시대적 과제이다. 1.서론
2.한국사회의일과가족생활
1) 인구학적 변화
2) 노동시장의 변화
3) 가족의 변화
3.한국의일가족양립정책
1) 보육
2) 출산휴가 및 육아휴직
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정책 시행의 목적에 대한 합의과정은 보육정책을 통한 여성의 성별지위 향상을 위해 필수적인 것으로 확인되었다.
참고문헌
김경희 외(2009). 보육정책에 대한 여성주의적 비판. 여성학논집.
김영미(2009). 한국의 복지체제와 젠더: 일가족양립
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일가족 양립체계의 선진국 동향과 과제, 한국노동연구원, 2005
장지연전병유, 여성고용 촉진을 위한 사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005
장지연 외, 산전후휴가육아휴직 관련 실태조사 결과, 노동부, 2002
장지연 외, 여
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일가족갈등과 여파에 관한 연구", 161쪽, 한국가정관리학회 정기총회 및 37차 춘계학술대회, 2005
김재인 외1명, 여성정책 수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002
박경란 외2명, 현대가족학 , 도서출판신정, 2001
여성과 취업, 노동부 평등정책
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정책적 지원이 시급하다.
그러나 현재 논의되는 일 가족 양립 정책 혹은 가족 친화적 정책은 성별분업 해체를 목적으로 하기보다는 단지 여성의 이중부담 해소를 목적으로 하고 있다는 점에서 한계를 갖고 있다. 여성의 이중부담은 여성들
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정책의 현황과 개선방안에 관한 연구”, 인천대학교석사학위논문.
김나연, 2010, “노동권과 부모권의 관점에서 본 복지국가 일-가족양립정책의 비교연구 : 영국과 스웨덴을 중심으로”, 가톨릭대학교 박사학위논문.
김덕성 이만수 조은정, 200
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정책이 실시되었다. 저출산·고령사회 문제해결을 위한 사회협약이 체결되면서 관련 법령과 제도가 정비되기 시작하였고 현재는 영유아 양육비 지원정책, 육아인프라 확충 및 지원정책, 방과후 활동 및 학습 지원정책, 일과 가정의 양립 지원
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양립을 더욱 효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다.
유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어 삶의
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