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근로자의 육아부담 완화와 여성근로자의 고용안정을 위해 공공보육시설(전국 24개소)을 운영하고 있다. 입소대상은 만 0세부터 만 6세 미만의 취학 전 아동(방과후반에서는 만 12세 이하 초등학생도 대상이 됨)이 해당된다. -지원내용 -일반보
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  • 등록일 2015.06.13
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대하여 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가? (2점) 9. A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가? (2점) 10. A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인
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  • 등록일 2016.10.07
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남녀고용평등과 일 ․ 가정의 양립 지원에 관한 법률  1. 의의와 제정 과정  2. 개정내용  3. 개정 법률의 실효성에 대한 의문 Ⅲ 영유아보육법과 고용보험법, 근로기준법 Ⅳ '일과 가족의 양립 정책현황과 발전방향' 국제 심포지
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  • 등록일 2014.08.30
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남녀평등촉진조치는 차별과 편견 등으로 인해 사회참여에서 열세에 있는 특정성을 잠정적으로 우대하여 실질적 남녀평등을 촉진하기 위한 조치를 말한다. 「남녀고용평등과 일․가정양립지원에 관한 법률」은 경력단절여성에 대한
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  • 등록일 2022.11.01
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기준 및 절차의 구체화 2) 처벌의 강화 3) 성차별적 모집․채용 금지 4) 정책적 노력 (1) 출산휴가 (2) 육아휴직 (3) 직장보육시설 (4) 탄력근무제 5) 여성경제활동참가율을 높이기 위한 정책적 노력 6. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2017.09.06
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논문 33건

고용정책 방향에 관한 연구』 2003 1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html 고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책 http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view
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  • 발행일 2011.05.24
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고용서비스도 보다 강화되고 확대되어야 한다. 마지막으로 근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택
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  • 발행일 2008.06.19
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근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임
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  • 발행일 2012.04.20
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효과 제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형 제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석 제1절 한국의 가족친화제도 제2절 외국의 가족친화제도 제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안 제5장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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관한 이론적 논의 1. 성희롱의 개념 2. 성희롱의 유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 8건

한다면? - 당신의 전화가 도청 당한다면 어떻게 대응하시겠습니까? - 오늘 조간신문에서 본 인상깊은 뉴스를 말해보세요 1.자기소개 2.지원동기 3.직업의식 4.대학생활,친구 5.인생관 6.일반상식, 시사 7.여성응시자 8.뜻밖의 질문
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  • 등록일 2016.02.11
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여성응시자 - 여성으로서 경영자가 되고 싶습니까? - 몇 년 정도 근무할 생각입니까? - 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까? - 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까? - 차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까? - 남녀고용 평등 법을 어떻게 생
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  • 등록일 2008.01.22
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  • 직종구분 기타
여성응시자 1. 여성으로서 경영자가 되고 싶습니까? 2. 몇 년 정도 근무할 생각입니까? 3. 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까? 4. 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까? 5. 차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까? 6. 남녀고용 평등 법을 어떻게
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  • 등록일 2015.09.14
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여성단체 등과 긴밀한 협력 네트워크를 구축하고, 정책 추진 상황을 주기적으로 평가하여 보완해 나가겠습니다. 넷째, 데이터 기반 정책 기획 및 모니터링 시스템 구축입니다. 양성평등 정책 효과성 분석을 위해 성별 고용률, 임금 격차, 승진
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  • 등록일 2025.07.13
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평등 교육 프로그램 운영 및 콘텐츠 공유 셋째, 근로자들의 일·가정 양립을 더욱 효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다. 유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성
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  • 등록일 2024.12.11
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