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마음이 산란하다.
(3) 최종적으로 종업원의 건강과 생산성이 악화된다.
간단히 말해서 이것은 사용인과 종업원 그리고 그들의 가족이 바라지 않는 상태이다. ” 1. WLB란 무엇인가
2. 기업사례분석
3. 국가사례분석
4. 결론 및 제언
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일시
2. 일하는 여성들이 겪는 어려움
1) 성 역할에 대한 고정관념
2) 직업에 대한 고정관념
3) 신체적 특성에 대한 고정관념
3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적인 경험과 사례
1) 성 역할에 대한 고정관념의 구체적인 경험과 사례
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일을 하지 않고, 주중에 못한 일들을 가족에게 해 주며 정신적으로나 물리적으로 함께 하는 시간을 갖는다고 하였다. 이러한 경우는 가정생활과 자신의 일 사이에서 어떻게 균형을 잡아가는지를 보여주는 훌륭한 사례다.
일과 삶의 균형 잡
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일 수 있습니다. 둘째, 지역 농산물 활용 확대와 같은 상생 정책으로 지역 경제 활성화에 기여할 수 있습니다. 셋째, 직원들의 일-삶 균형을 위한 정책을 강화하여 사회적 책임을 다할 수 있습니다. 이러한 노력들이 모여 GS리테일의 지속가능
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삶의 균형 잡기) 안셀름 그륀 저, 최용호 역, 가톨릭출판사, 2017.08.03.
타임 푸어 (항상 시간에 쫓기는 현대인을 위한 일.가사.휴식 균형 잡기) 브리짓 슐트 저, 안진이 역, 더퀘스트, 2015.06.19.
국외 문화여가정책 사례 연구 한국문화관광연구원
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