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전문지식 287건

IBM Work Life Balance ③ IBM 다양한 근무옵션 프로그램 필수 구성 요소 ④ 성과 (3) 사례2_ 유한킴벌리 ① 기업 문화적 기반 _ 인간존중 ② 제도적 기반 _ 4조 교대제 ③ 유한킴벌리_ Work Life Balance ④성과 (4) 사례 3 _ 아모레 퍼시픽
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  • 등록일 2007.09.15
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유한킴벌리의 평생학습의 성과는 직원, 기업, 소비자, 사회 등 모든 구성원들에게 Win-Win이 되는 결과를 거두고 있다. 예비조 경영으로 직원에게는 가정친화적인 문화가 확산되고, 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)이 뿌리내리게 되었다. 노사 관
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  • 등록일 2008.03.24
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워크 추진동향 한국방송통신전파진흥원 - 스마트워크 우수사례집 - 한국IT서비스산업협회 1. 그린IT의 배경 2. 그린IT의 개념과 과제 3. 그린IT의 국가전략 4. 그린IT의 국내외 정책 추진 동향 5. 그린IT의 국내 향후 추진 방향 6. Smart Work의
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  • 등록일 2014.09.23
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시범도입 결과와 향후과제” Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론  1. 가족생활주기의 의의  2. 가족친화기업의 의의  3. 생애주기별(life cycle) 복리후생  4. 생애주기별(life cycle) 복리후생실시 기업 사례분석 Ⅲ. 결론 ※ 참고문헌
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  • 등록일 2014.04.07
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한국 P&G의 동기부여 (3) 성취동기이론 -  유한킴벌리의 동기부여 (4) 2요인 이론 -  두산그룹의 동기부여 (5) 직무특성이론 -  애플의 동기부여 2. 동기부여 과정이론 (1) 기대이론 -  IBM의 동기부여 (2) 공정성이론 - &#
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  • 등록일 2008.12.05
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논문 2건

일 근무제 따른 여가활동 여건개선방안에 관한 연구”, 경희대학교 관광대학원 석사학위논문, 2004 정영애,“직장가정 병존적 고용과 여성근로자 삶의 질적 변화, 한국노동연구원, 1982 최동식, “주5일 근무제 확대 실시에 따른 농촌관광 활성
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  • 발행일 2008.03.13
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일본 2. 미국 Ⅳ. 고령친화 여가산업의 현황과 문제점 1. 고령친화 여가산업의 현황 2. 고령친화 여가산업의 문제점 Ⅴ. 고령친화 여가산업의 발전방안 1. 고령친화 여가산업 관련 법제도 정비 2. 시장형성과 민간의 고령친화 여가산업
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 11건

주택은행 제일화재해상보험 크라운제과 태광산업 태평양그룹 포항종합제철 한국가스공사 한국바이엘약품 한국IBM 한국얀센 한국은행 한국전력공사 한국투자신탁 한국통신 한국화장품 현대건설 현대자동차 흥국생명보험
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  • 등록일 2003.12.13
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  • 직종구분 전문직
) <14> 자기소개서 샘플 (SK건설) <15> 자기소개서 샘플 (LG화학) <16> 자기소개서 샘플 (OCI) <17> 자기소개서 샘플 (신한은행) <18> 자기소개서 샘플 (아모레퍼시픽) <19> 자기소개서 샘플 (세븐일레븐) <20> 자기소개서 샘플 (동국실업)
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  • 등록일 2013.11.01
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  • 직종구분 일반사무직
한국타이거 풀스 - 영업, 경영지원 64. 텔슨전자 - S/W, 해외무역, 총무부 65. 포스코 - IR, 연구개발 66. 하나은행 - 텔레마케터, 기업대출, 일반사무 67. 하우리 - 프로그래머 68. 한국 IBM - 업무지원 69. 한국전력 - 기술직, 비서직, 공무
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
Work(일)와 Life(생활)의 균형을 의미합니다. 본인의 에너지를 일과 생활에 각각 배분한다면 몇 %씩 배분할 것인지 이유를 들어 설명하고 일과 생활의 균형이 무너졌을 때 어떻게 극복할 것인지 구체적으로 설명해 주십시요. 저는 일이 60%, 제 삶
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  • 등록일 2024.07.20
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  • 직종구분 전문사무직
6) 희망 4. 자기소개서 분야별 합격 예문 Best 10 1) GM 대우 2) Olleh KT 3) LG - OTIS 4) 포스코 (Posco) 5) 해외영업 6) 홍보 ․ 기획 부분 7) 한국가스공사 8) 대우건설 9) 의류판매 분야 10) 신한은행 5. 영문자기소개서 사례
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  • 등록일 2013.06.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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