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근로복지공단 비정규직 노조는 정규직과는 분리되어 활동을 진행하고 있는 상황인 것이다.
이와 같이 노-노간 비협조와 갈등은 노조의 힘을 분산시켜 노동운동의 위기를 불러올 수 있을 것이다. 즉, 비정규직이 다수인 사업장에서 정규직 노
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-중앙일보
2005년 6월 8일 기사
문제점 : 고용보험료 징수업무와 피보험자 관리업무가 근로복지공단, 지방 노동사무소로 이원화되어 있어 실제 고용보험료를 납부하고도 피보험자로 등재되어 있지 않아 적합한 시기에 혜택을 보지 못하는 근로
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1)고용보험의 연혁
2011年1月1日: 4대 보험 통합징수 (국민건강보험공단)
2003年 : 고용보험 / 산재 통합 징수 (근로복지공단)
2002年 12月 : 일용근로자 고용보험 적용
2001年 11月 : 고용보험을 통한 모성보호급여
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근로복지공단의 승인을 얻을 시 그 하수급인을 사업주로 본다.
Ⅵ.결
도급사업의 경우 수급인 회사는 규모가 영세하고 도급인 회사에 경제적 종속성이 강하므로 매우 불안한 상태에 있는 경우가 많다.
그러므로 근로기준법은 이러한 도급사
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실제적 도움을 받을 수 있다. 그러나 일부 결혼이주여성의 경우, 미숙한 한국어 등으로 상담을 받고 싶어도 받지 못하는 불상사가 발생할 수도 있는 바, 다문화센터 및 근로복지공단에 다문화통역사를 배치할 필요도 있다는 생각이 들었다.
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근로복지공단에 제기한다. 처분의 소속기관은 5일 이내에 의견서를 첨부하여 공단에 송부한다. 고안의 심사청구를 받은 날로부터 50일 이내에 결정해야 한다. 다만 부득이한 사유로 그 기간 내에 결정할 수없을 때에는 1차에 한하여 10일을 넘
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근로복지공단이 관리, 운영.
7. 장기노인요양보험제도
장기노인요양보험제도란 고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 대상자에게 요양시설이나 재가요양기관을 통해 신체활동 또는 가사지원 등의 서비스를
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근로복지공단에 90일 이내에 심사청구를 하면 50일 이내에 공단에서 결정을 하게 된다.
재심사청구는 노동부 내의 산업재해보상보험심사위원회에 90일 이내에 재심사청구를 제기해야 한다.
바. 노인장기요양보험법(심사청구 불복)
노인장기
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근로복지공단\'을 통해 이의 심사 청구절차를 받을 수 있다. 이에 또한 이의가 있는 경우에는 산재심사위원회에 대한 재심사 청구절차를 받을 수 있고 그래도 안되면 행정소송을 걸어야 한다.
② 민사소송으로 해결.
근로기준법과 산재법에
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4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
2. 기업의 인식변화
3. 시민단체의 홍보
4. 지역사회복지관과의 연계
5. 시민의식의 변화
* 참고문헌
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