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근로자에게 전자카드를 발급한 뒤 사업장별로 설치된 카드리더기를 이용해 출근체크하면 자동적으로 고용보험전산망에 근로내역이 전송되는 시스템(시범운영 실시 후 지역별 단계적 도입 및 전국 동시 확대여부 결정)
4) 건설근로자의 계속
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건설분야대책
1. 현행 적격심사제의 변별력을 제고하여 2～5% 상향조정 하고, 낙찰하한선도 공사규모별로 5～10% 인상
2. 근로자 및 서민 주택구입자금 지원
1) 지원대상
2) 호당대출
3) 금리
3. 임대사업자 등록현황
1) 총 8,201명
2) 임대사업
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기존의 교감제를 수석교사제로 바꾸어 현대식 창의적 제도로 변화 모색
3) 외국인교사임용의 경우도 「지역특화발전특구법」과 같이 자율적인 임용이 가능토록 조치
4. 교육개방 특구화 - 해외 유명대학의 유치기반 확보
5. 재벌의 대학사
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시겠습니까?
15. 국민연금, 건강보험, 퇴직공제부금은 추후 정산에 동의하시겠습니까?
□ 하수급인의 의무
확인
1. 건설 근로자 관리
- 당해 공사에 참여하는 모든 근로자는 계약서를 작성하도록 하고 직접 채용 할 것
- 채용근로자에게는 ‘노
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근로자의 법적지위』, 한국학술정보, 2012.
전병유. (2005). 노동시장 양극화 해결을 위한 고용전략의 모색, 노동리뷰.
윤하중. (2014). 안전사회 실현을 위한 건설안전관리 개선방안 연구. 국토연구원.
김은정. (2015). 건설근로자의 안전교육 참여
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건설 / 한국학중앙연구원, 2007. 9
- 최승국 / 내일신문, 2009 . 04
- 행정중심복합도시건설청, http://www.macc.go.kr
- 박근혜-정운찬, 세종시 놓고 마찰 표면화 / 파이낸셜 뉴스 , 2009 . 11
- 김경민 / 세종시 논란 :과학도시 등으로 개발방향 바꿔야 / 매일
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채용, 교육, 승진을 비롯한 인사행정 전반에 걸쳐 심도 있는 논의와 연구가 필요하다. 앞선 경험을 한 선진국의 사례는 현재의 문제를 푸는데 많은 힌트를 제공한다. 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적재적소에 배치해야 한다. 경찰
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수행하고 있는 업무를 다른 근로자(비고령 인력)가 대신할 경우, 누가 그 업무를 대신 수행할 것으로 예상합니까?
① 기존 직원 1명으로 수행
② 기존 직원 2명으로 수행
③ 기존 직원 3명으로 수행
④ 신규채용직원 1명으로 수행 ⑤ 신규채용
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근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3.
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기존의 건설된 댐과 우리 주변의 하천에 대해서는 지속적인 수질생태환경 조사와 그에 따른 개선방안 및 복원대책을 수립하여 시행해야한다.
특히 댐 주변지역의 관광자원화는 지역경제 활성화와 국민들의 문화생활과 여가공간으로서의 역
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도하게 된 배경은?
나. 새로운 방식의 적용과정은 어떠했고, 그 결과는 어떠했는가?
다. 목표한 바를 달성하기 위해 어떤 노력을 하였는가?
4. 국가/지역사회 혹은 자신이 속한 조직을 위해 자발적으로 헌신했던 경험에 대해 기술해 주시기
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건설근로자공제회에서도 원활한 커뮤니케이션을 통해 팀워크를 극대화하고 싶습니다.
6. 면접 예상 질문
- 건설근로자공제회에 지원한 동기는 무엇인가요?
- 일반행정 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
- 건설근로자의
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발전 가능성 관련 질문
질문 7
건설근로자공제회의 일반행정 업무를 수행하며 본인이 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?
답변 7
저는 건설근로자공제회의 일반행정 업무에서 효율적인 자료 관리와 정책 실행을 돕는 역할을 수행할 수 있다
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건설근로자공제회에서 본인이 가장 기여할 수 있는 부분은 무엇인가요?
- 건설근로자의 복지 향상을 위해 개선해야 할 부분이 있다면 무엇이라고 생각하나요?
- 일반행정 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 이를 어
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개선점을 파악하겠습니다. 장기적으로는 현장 경험을 바탕으로 효율적인 복지 제도를 제안하고, 다양한 근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 노력할 것입니다." 2025 건설근로자공제회 6급(대졸수준) 일반행정 면접질문과 답변, 면접족보
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