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자리매김할 수 있다.
Ⅲ. 결론
평생교육기관의 경영은 전통적 행정이나 학교 운영과는 다른 독자적 특성을 요구하며, 이는 현대 사회에서 점점 더 중요해지고 있다. 코트니가 제시한 세 가지 특수 요소 즉 학습자 중심성, 유연한 조직 구조, 사
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평생교육기관의 경영 기능을 중심으로 코트니가 제시한 세 가지 주요 요소를 살펴보고, 각 요소가 실제로 어떻게 적용되는지 구체적인 사례를 들어 설명하고자 한다.
II. 본론
1. 평생교육기관과 일반행정의 경영기능 비교
평생교육기관과
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교육과 비교해 볼 때 그 특성을 쉽게 이해할 수 있는데 간략히 그 의미를 설명하고 구체적인 교육 유형을 비교, 분석함으로 수직적, 수평적 통합으로서의 평생교육을 보충해보자.
①평생교육의 일반적 특성 평생교육행정 및 정책, 2000, 남정걸
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평생교육프로그램 참여경험이 여성의 삶의 질 향상에 미치는 영향, 동아대학교 석사학위 논문
안희남(2002) 신구 제도주의 비교연구, 연세행정연구회
안희남(2001) 제도의 의미와 제도주의 특성, 대구대학교 사회과학 연구소
양은아(2003) 지역사
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교육동향과 시사점 : 개념과 성격을 중심으로. 비교교육연구
한준상, 2008, 안드라고지, 한국성인교육학회, 1) 평생교육의 개념을 정의하고 교육대상에 따른 평생교육의 내용에는 어떤 것들이 있는지 설명해 보십시오. 그리고 자신은 향후
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