|
일본노사관계에 있어 협조적 메커니즘의 구조분석, 한국인력개발학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노사관계의 특징
1. 종신고용제
2. 연공서열제
3. 기업별 조합주의
Ⅲ. 일본노사관계의 역사
1. 메이지유신에 의하여 중공업이 시작되었던
|
|
|
일본의 근대화에 관한 연구 :에도시대와 메이지유신을 중심으로, 국방대학원 석사학 위논문, 1997.
전용만, 동아시아에 있어서의 공화제의 수용과 전개, 신해혁명 90주년 학술토론회, 2001 Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1. 중국의 근대화 운동
1
|
|
|
메이지유신에 성공한 세력들은 구미열강에 비견할 수 있는「문명국 일본」을 건설하기 위해 구미제국의 선진제도를 적극 도입했다. 이러한 서구의 규범과 제도에 의해 기존 질서체계를 바꾸려고 하였다. 이러한 혁신적 제 제도들은「문명개
|
|
|
일본공산당(日本共産黨)
6. 기타
Ⅲ. 일본의 경제
1. 고대사회
2. 근대
Ⅳ. 일본의 사회
Ⅴ. 일본의 정책
1. 대외정책의 목표
2. 대외정책의 수단
1) 정치·외교적 수단
2) 경제적 수단
3) 군사적 수단
4) 사회심리적 수단
Ⅵ. 일본의
|
|
|
론
Ⅰ. 메이지유신의 정의와 역사적 발생배경과 과정
Ⅱ. 메이지유신과 정치적 변화
Ⅲ. 메이지유신과 경제적 변화
Ⅳ. 메이지유신과 사회적 변화
Ⅴ. 메이지유신과 문화적 변화
끝마치며 - 메이지유신의 역사적 의미와 느낀 점
|
|
 |
메이지 초기 일본의 천황제 국가 건설과 \'인권\' ― 후쿠자와 유키치와
가토 히로유키의 \'인권 론\'을 중심으로\", 사회와 역사 제68권 ,2005
김정호, \"일본 메이지 유신기 계몽사상의 정치사상적 특성 - 후쿠자와 유키치의
문명 개화론을 중심
|
|
|
일본관료사회의 실체, 삼성경제연구소, 1996
총무처 직무분석기획단 편저, 신 정부혁신론: OECD국가를 중 심으로, 동명사, 1997
조석준, 행정개혁위원회의 조직방법과 성과에 관한 연구, 서울대행정논총. 1990
조성한 외, 일본의 행정조직, 한국행
|
|
|
메이지 시대의 일본은 성공이라고 부르기는 어렵기 때문이다. 그리고 메이지 유신이 자본 축적에는 성공했지만 수많은 노동자들은 착취를 당했고 동아시아 피지배민들의 삶 역시 착취당했다. 앞에 책, p90-95.
곰곰이 생각해보면 왜 우리는 성
|
|
|
동양무도의 변화
1) 동양무도에 대한 인식
2) 무술형태의 변화
3. 무도의 세계화에 따른 양상
1) 동양무도의 세계화 과정
2) 서구문화와의 융합
3) 한국무도의 세계진출 현황(태권도, 유도, 검도, 해동검도, 국술)
4. 나오는 글
|
|
|
1.2 1930년대 이후의 변화
2. 선행연구
2.1 공통요인
2.2 개별요인
Ⅲ 한국의 회계환경과 회계
1. 회계 공통요인에 따른 한국회계
2. 회계 개별요인에 따른 한국회계
3. 한국회계의 발전 방향
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
|
|
 |
일본 시장에 대한 분석 및 문화적 교류 업무를 수행할 수 있을 것입니다.
또한, 일본학과에서의 학문적 성과를 바탕으로 일본과 관련된 전문 분야에서 연구를 지속하고 싶습니다. 특히, 일본의 사회적 문제나 경제적 변화, 정치적 동향에 대한
|
|
 |
변화와 혁신을 통해 신풍제지의 성장동력을 이루도록 최선을 다하겠습니다. 그리고 지속 가능한 성장을 위해 창조적 혁신에 속도를 내어 제지의 품질 균일성 확보와 타기업과는 차별화 서비스를 통하여 신풍제지의 성장을 도모하겠습니다.
|
|
메뉴펼치기
