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문이다. 지배 구조에 대한 경영철학을 포함하여 기업인들의 철학과 자세가 하루 이틀 사이에 바뀔 수 있는 것이 아니라는 점에서 경영자 후보군의 양성과정을 정비하고,우수 경영인을 배출하는 기업이 사회적으로 높이 평가 받을수 있도록
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대해 느낄 수 있다면 나라의 벽을 넘어 이 책이 더 훌륭한 서적이라고 표현 할 수 있게 된다.
마지막으로 이 책에서 나온 중요한 저자의 가르침을 몇 가지 열거해 보고자 한다. 우리가 알아두고 다시 한번 생각해보며 실천하면 좋을 만한 말들
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일본인들의 삶에 대한 올바른 직시를 할 수 있다고 생각한다. 모순의 공존을 허용하는 일본인들의 이중적 가치관의 애매성과 유연성을 함께 들여다볼 때 비로소 우리는 가감 없이 일본인을 더 잘 이해할 수 있게 될 것이기 때문이다.
<참고
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일본인으로서의 기본적인 가치관을 가르칠 의무와 책임을 지고 있고 가정은 이러한 학교 교육에 도움이 될 태도와 습관을 가르쳐 주는 역할을 담당해야한다는데 일본 교육계와 학부모가 일치를 보이고 있다고 한다.
현재 일본의 학제는 우
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일본인의 가치관 탐구
1. ‘스카이하이’와 일본인의 죽음에 대한 관념
1) 일본인의 죽음에 대한 인식
2) 일본 드라마 ‘스카이하이’
2. ‘스텐드 업’과 일본인의 성의식
1) 일본인의 성의식과 성문화
2) ‘스텐드
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