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합리적으로 조정한 규정이라고 평가되고 있다. 1. 헌법상 원칙 2. 국가공무원법 및 지방공무원법의 적용을 받는 일반직 공무원 3. 국영기업체및독립행정법인의노동관계에관한법률 및 지방공영기업노동관계법의 적용을 받는 공무원
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  • 등록일 2009.08.11
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일본의 공무원 단체활동 보장제도, 중앙인사위원회, 2002 이윤경, 공무원노동조합의 발전방향, 전남대학교 행정대학원 석사학위논문, 2003 이철수, 강성태, 노동법, 중앙경제, 2004 임영선, 공무원의 노동기본권 확보에 관한 연구, 원광대학교 교
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공무원의 직원단체에 인정되는 교섭은 당사자간에 구속력을 갖는 단체협약의 체결을 전제로 하지 않으며, 교섭의 결과에 대하여 구속력이 인정되지 않는다. Ⅷ. 향후 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 개선 과제 1. 정부당국의 과제
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  • 등록일 2009.04.17
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노동조합의 역사 및 현황 3-1. 공무원 노조의 발전과정 3-2. 공무원 노조의 현황 4. 외국인 공무원 노동조합 운영사례 4-1. 미국 공무원노동조합 4-2. 독일 공무원노동조합 4-3. 영국 공무원노동조합 4-4. 일본 공
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  • 등록일 2006.11.20
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일본의 공무원 단체활동 보장제도, 중앙인사위원회, 2002 이윤경, 공무원노동조합의 발전방향, 전남대학교 행정대학원 석사학위논문, 2003 이철수, 강성태, 노동법, 중앙경제, 2004 임영선, 공무원의 노동기본권 확보에 관한 연구, 원광대학교 교
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논문 101건

공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건사회연구원, 2000. 12. 김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001. 김병철, “공무원 노동
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  • 발행일 2008.10.22
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공무원노동조합 단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구. 제 16집. 이화진. 2008.「공무원 단체교섭의 특징과 쟁점」. 서울대노동법연구회 콜로키움. 전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권
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  • 발행일 2011.06.02
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일본의 경찰제도 Ⅳ. 중앙집권적 경찰제도와 분권적 경찰제도 1. 양대 경찰제도 장・단점 2. 중앙집권적 경찰제도의 효율성 3. 분권적 경찰제도의 효율성과 보완점 4. 통합형 경찰제도 Ⅴ. 지방분권화 발전을 위한 경찰제도의 모형
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  • 발행일 2008.05.14
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공무원의 지원정책 ..................................................... ①여성차별금지와 적극적 조치 ②유리벽 제거 조치 ③여성경력발전프로그램 ④가족 친화적 고용정책 프로그램 2) 일본의 여성과 행정 .....................................
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  • 발행일 2012.12.12
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일본의 고령자 고용정책 1. 고용정책 2. 고용 프로그램 제3절 시사점 1. 정책적 측면 2. 고용 프로그램 측면 제5장 노인일자리사업 활성화 방안 제1절 노인일자리사업의 중요성 제2절 노인일자리사업 추진현황 1. 고령자 고
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  • 발행일 2008.11.10
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취업자료 42건

일본어, 독일어, 영어권 언어와 문화를 꾸준히 공부하였습니다. 앞으로도 계속 지식을 습득하여 다문화사회로 발전한 한국 사회에서 문화적 차이를 이해하고 더 나은 행정서비스를 제공할 수 있도록 할 것입니다. 또한 공무원이 된 후에도 행
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공무원이 된다면 지속적인 자기개발을 통하여 **시를 도시교통의 모델도시로 만들어보겠습니다. ‘10년’, ‘20년’ 뒤 선진사례를 보는 것이 아니라 외국에서 도시교통 기술을 배우러 오는 도시를 꿈꾸며, 언젠가 미국의 교통이나 일본의 교
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  • 직종구분 공사, 공무원
일본어 실력도 자랑하고 싶습니다. 2년간의 유학생활, 그리고 32명의 일본 페이스북 친구들과 화상대화를 하며 꾸준히 실력을 길러왔기 때문에 언제든 누구와도 막힘없이 대화할 자신이 있습니다. 1. 경찰공무원 1분 자기소개  저는 전체
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  • 등록일 2014.05.10
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는 환자에게 진심으로 감사인사를 받을 수 있는 전인적 역량을 갖춘 치위생사가 되는 것입니다. 이러한 목표를 도달하기 위해 노력하다보면 병원도 자연스럽게 발전하리라 믿고 있습니다. 5. 업무 경험 및 특기사항 흔히 작은 차이가 명품을
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  • 등록일 2014.10.04
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  • 직종구분 기타
고 믿고 있습니다. 환자 만족 추구와 협업정신, 이 두 가지를 갖춘다면 직업에 대한 가치를 더욱 높여나갈 수 있을 것이라 확신합니다. 입사한다면 이 두 가지를 자기발전의 소명으로 삼고 충실히 이행해나갈 것입니다. 5. 직업관 및 기타 특기
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  • 등록일 2014.10.04
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